Найдите статью 21 Трудового кодекса РФ, в которой представлены основные права и обязанности работников и изучите ее

1. Воспользуйтесь строкой Быстрого поиска на Стартовой странице или нажмите кнопку "Быстрый поиск" Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку Быстрого поиска и задайте в ней: СТАТЬЯ 21 ТРУДОВОГО КОДЕКСА.

2. Постройте список документов. Трудовой кодекс РФ стоит первым в списке.

3. Обратите внимание на размещенную непосредственно под названием кодекса ссылку на искомую статью. Щелкните по ней. Документ сразу откроется на искомой статье 21.

4. В начале текста статьи содержится перечень прав работников. Последним в списке указано право на "обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами". В тексте слово "законами" выделено как гиперссылка. Это умная ссылка в системе КонсультантПлюс. Умные ссылки - результат тщательной работы специалистов КонсультантПлюс. Суть такой работы состоит в том, чтобы выявить документы, реквизиты которых явно не указаны в тексте, но которые имел в виду законодатель, и поддерживать список этих документов в актуальном состоянии (так как с течением времени могут добавляться новые документы).

5. Щелкнув по этой ссылке, вы получите список документов, в которых предусмотрены случаи, когда работник имеет право на обязательное социальное страхование. Причем если открыть соответствующий документ, то вы сразу же попадете в нужный фрагмент.

6. Откройте, например, Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ: вы узнаете, на какие категории лиц распространяется обязательное пенсионное страхование.

Найдите действующие законы, содержащие информацию о порядке обращения взыскания на имущество должника, и проведите сортировку полученного списка.

1. Войдите в Карточку поиска раздела "Законодательство", при необходимости очистите ее с помощью кнопки "Очистить карточку".

2. В поле "Тематика" выберите рубрику ОБРАЩЕНИЕ ВЗЫСКАНИЯ НА ИМУЩЕСТВО ДОЛЖНИКА раздела ПРАВОСУДИЕ.

3. В поле "Вид документа" укажите значение: ЗАКОН.

4. В поле "Поиск по статусу" задайте ВСЕ АКТЫ, КРОМЕ УТРАТИВШИХ СИЛУ, ОТМЕНЕННЫХ И НЕ ВСТУПИВШИХ В СИЛУ.

5. Постройте список документов (F9).

6. По умолчанию использована комплексная сортировка. Первым в списке размещается Гражданский кодекс РФ (часть первая).

7. Выберите вариант сортировки "По дате принятия". Гражданский кодекс РФ перемещается ниже по списку, а первым устанавливается федеральный закон, который был принят позже других, перечисленных в списке.

8. Теперь выберите вариант сортировки "По дате изменения". Гражданский кодекс РФ перемещается выше по списку, документы располагаются в порядке убывания даты их последнего изменения.

Работник, являющийся студентом вуза, предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению штата. Выясните, имеет ли он преимущественное право остаться на работе. Известно, что данный вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ.

1. Нажмите кнопку "Кодексы" Панели быстрого доступа и в списке кодексов щелкните мышью по ссылке на Трудовой кодекс РФ или воспользуйтесь переходом к кодексу со Стартовой страницы.

2. Вы попадете в текст Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Откройте оглавление документа, нажав кнопку "Оглавление" Правой панели.

3. Для быстрого поиска нужной статьи в строке поиска задайте: СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА и нажмите кнопку "Найти".

4. Курсор установится на названии статьи 179 "Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников". Щелкнув мышью по ее названию, перейдите в текст статьи. Изучите ее содержание.