Тема лекции: «Общая характеристика межличностных взаимоотношений между военнослужащими»

Во­ин­ский кол­лектив — это объеди­нение во­ен­нослу­жащих в рам­ках струк­турно­го под­разде­ления Во­ору­жен­ных Сил, вы­пол­ня­ющих во­ин­скую обя­зан­ность по обес­пе­чению на­ци­ональной бе­зопас­ности сво­ей Ро­дины и за­щите ее го­сударст­вен­ных ин­те­ресов.

Нап­ри­мер, пер­вичным во­ин­ским кол­лекти­вом в су­хопут­ных войсках яв­ля­ет­ся от­де­ление, да­лее, по ме­ре ук­рупне­ния, сле­ду­ют взвод, ро­та, ба­тальон, полк и т.д.

Во­ин­ские кол­лекти­вы яв­ля­ют­ся частью на­шего об­щес­тва, по­это­му вза­имо­от­но­шения во­ен­нослу­жащих в них, с од­ной сто­роны, скла­дыва­ют­ся так же, как и в лю­бом тру­довом кол­лекти­ве граж­дан­ско­го об­щес­тва на ос­но­ве соб­лю­дения рос­сийско­го за­коно­да­тельства, тра­дици­он­ных норм, пра­вил и обы­ча­ев, а с дру­гой сто­роны, име­ют су­щес­твен­ные от­ли­чия, обус­ловлен­ные ря­дом фак­то­ров.

1. Осо­бая от­ветс­твен­ность каж­до­го во­ина за ис­полне­ние сво­их дол­жностных обя­зан­ностей и кол­лекти­ва в це­лом за за­щиту Оте­чес­тва.

2. По­вышен­ные тре­бова­ния к кол­лекти­вист­ско­му ха­рак­те­ру во­ин­ской служ­бы, сла­жен­ности действий, дис­ципли­ниро­ван­ности и вы­уч­ки, выз­ванные об­слу­жива­ни­ем ору­жия и сис­тем груп­по­вого ис­пользо­вания.

3. Стро­гая рег­ла­мен­та­ция жиз­не­де­ятельнос­ти во­ен­нослу­жащих в слу­жеб­ное и внес­лу­жеб­ное вре­мя тре­бова­ни­ями Во­ен­ной при­сяги, ус­та­вов и дру­гих нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, ока­зыва­ющая осо­бое вли­яние на их жизнь и де­ятельность в кол­лекти­ве.

4. От­но­сительно вы­сокая ста­бильность во­ин­ско­го кол­лекти­ва и бо­лее дли­тельное неп­ре­рыв­ное вза­имо­действие в те­чение су­ток во­ен­нослу­жащих в нем. Сол­дат (мат­рос), слу­жащий по при­зыву, не мо­жет пос­ле служ­бы от­пра­виться до­мой, его труд, быт и от­дых про­ходит в кру­гу од­них и тех же сос­лу­жив­цев.

Все эти фак­то­ры в ком­плек­се с отор­ванностью мо­лодых лю­дей от семьи, род­ных и дру­зей по граж­дан­ской жиз­ни соз­да­ют осо­бый кли­мат в во­ин­ском кол­лекти­ве и на­лага­ют от­пе­чаток на вза­имо­от­но­шения его чле­нов.

Под тер­ми­ном «вза­имо­от­но­шения» в об­щем слу­чае пси­холо­гия по­нима­ет раз­личные свя­зи и сто­роны вза­имо­действия меж­ду людьми. Этот тер­мин вклю­ча­ет в се­бя раз­но­об­разные фор­мы и ви­ды пси­холо­гичес­ких свя­зей лю­дей. К ос­новным фун­кци­ям меж­личнос­тных вза­имо­от­но­шений во­ен­нослу­жащих в во­ин­ском кол­лекти­ве от­но­сят­ся об­мен ин­форма­ци­ей; вза­имо­действие; вза­имо­пони­мание; вли­яние на эмо­ци­ональные пе­режи­вания.

Вза­имо­от­но­шения в во­ин­ском кол­лекти­ве мо­гут про­текать:

§ по вер­ти­кали (на­чальник — под­чи­нен­ный или под­чи­нен­ный — на­чальник);

§ по го­ризон­та­ли (меж­ду во­ен­нослу­жащи­ми при от­сутс­твии меж­ду ни­ми под­чи­нен­ности).

Раз­ли­ча­ют сле­ду­ющие ви­ды вза­имо­от­но­шений в во­ин­ском кол­лекти­ве: офи­ци­альные или слу­жеб­ные (ус­тавные); не­офи­ци­альные; не­фор­мальные; не­ус­тавные; де­ловые; лич­ные; эмо­ци­ональные и др.

Офи­ци­альные, слу­жеб­ные, или ус­тавные, вза­имо­от­но­шения меж­ду во­ен­нослу­жащи­ми — это вза­имо­от­но­шения в во­ин­ской слу­жеб­но-дол­жностной де­ятельнос­ти, ко­торые рег­ла­мен­ти­ру­ют­ся и ре­гули­ру­ют­ся об­ще­войско­выми ус­та­вами, пра­вила­ми, по­ложе­ни­ями и дру­гими ак­та­ми во­ен­но­го пра­ва.

Не­офи­ци­альные вза­имо­от­но­шения скла­дыва­ют­ся на поч­ве лич­ных сим­па­тий и ин­те­ресов. Здесь не су­щес­тву­ет юри­дичес­кой ос­но­вы, об­щепри­нятых за­конов и норм.

Не­фор­мальные вза­имо­от­но­шения воз­ни­ка­ют в меж­личнос­тных кон­тактах во­ен­нослу­жащих во внес­лу­жеб­ное вре­мя, преж­де все­го в сфе­ре бы­та, от­ды­ха и до­суга. Они мо­гут быть как по­зитив­ны­ми, так и не­гатив­ны­ми.

Не­ус­тавные от­но­шения меж­ду во­ен­нослу­жащи­ми яв­ля­ют­ся час­тным слу­ча­ем не­фор­мальных вза­имо­от­но­шений. Эти от­но­шения ос­но­ваны на стрем­ле­нии од­них во­ен­нослу­жащих прис­во­ить се­бе не пре­дус­мотрен­ные Ус­та­вом внут­ренней служ­бы ста­тус­ное по­ложе­ние и льго­ты, под­чи­нив дру­гих во­ен­нослу­жащих во­ин­ско­го кол­лекти­ва, а так­же на при­мене­нии не­ус­тавных мер дис­ципли­нар­но­го по­ощ­ре­ния и на­каза­ния.

Де­ловые вза­имо­от­но­шения — это от­но­шения (как офи­ци­альные, так и не­офи­ци­альные), ко­торые свя­заны с вы­пол­не­ни­ем сов­мес­тной де­ятельнос­ти.

Лич­ные вза­имо­от­но­шения скла­дыва­ют­ся не­зави­симо от сов­мес­тной де­ятельнос­ти на ос­но­ве об­щнос­ти ха­рак­терных лич­нос­тных свойств и ин­те­ресов. Эмо­ци­ональные вза­имо­от­но­шения воз­ни­ка­ют на ос­но­ве субъек­тивно­го вос­при­ятия ин­ди­виду­альнос­ти че­лове­ка.

С уве­личе­ни­ем вре­мени вза­имо­действия во­ен­нослу­жащих в от­дельном кол­лекти­ве их вза­имо­от­но­шения про­ходят три ста­дии раз­ви­тия: от без­различ­но­го че­рез адап­та­ци­он­ное к ста­бильно­му вза­имо­от­но­шению.

Без­различ­ные вза­имо­от­но­шения ха­рак­терны для пер­во­го ме­сяца служ­бы но­воб­ранцев, ког­да они ма­ло зна­комы друг с дру­гом. Вза­имо­от­но­шение адап­та­ции (от лат. adapto — прис­по­соб­ляю) воз­ни­ка­ет тог­да, ког­да во­ен­нослу­жащие уз­на­ют друг дру­га. При этом фор­ми­ру­ют­ся не­фор­мальные ма­лые груп­пы (по два-три че­лове­ка). Здесь мо­гут воз­ни­кать кон­фликтные от­но­шения как зак­ры­тые (че­ловек пе­режи­ва­ет ос­тро­ту от­но­шений, но внеш­не не вы­ража­ет), так и от­кры­тые.

Ста­бильные вза­имо­от­но­шения — это у­кре­пив­ши­еся в те­чение вре­мени от­но­шения меж­ду чле­нами кол­лекти­ва или внут­ри не­фор­мальных ма­лых групп.

Чле­ны груп­пы на­чина­ют об­ла­дать пред­пи­сан­ны­ми им со­ци­ально-ро­левы­ми фун­кци­ями. Фор­ми­ру­ют­ся и у­креп­ля­ют­ся мо­рально-нравс­твен­ные цен­ности груп­пы.