Вставьте пропущенные в тексте слова

НАПИСАТЬ КОНСПЕКТ (Можно в электронном виде)

Тема 7: Документация по личному составу

План:

1. Резюме. Особенность составления резюме.

2. Рекомендательное письмо

3. Документация по личному составу

4. Заявление о приеме на работу

5. Приказы по личному составу. Кто оформляет приказы.

6. Трудовой договор

7. Трудовая книжка

8. Личная учетная карточка работника формы Т-2

9. Характеристика работника

10. Формирование и хранение личных дел

Список литературы:

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002 - № 1 (ч. 1) - ст. 3.

2. интернет-ресурс «studopedia.ru» - Студопедия – Ваша школопедия. Форма доступа: https://studopedia.ru/8_34058_obshchiy-sostav-i-vidi-kadrovoy-dokumentatsii.html.

3. интернет-ресурс «www.audit-it.ru» - Кадровое делопроизводство: учетная кадровая документация. Форма доступа: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44150.html.

4. интернет-ресурс «ur-consul.ru» - Кадровый документооборот. Форма доступа: https://ur-consul.ru/Bibli/Kadrovyyi-dokumyentooborot.html.

ЗАПОМНИТЬ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

ВЫПОЛНИТЬ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ И ОТПРАВИТЬ ОТВЕТЫ  ДО 15.04.

ОТВЕТЫ ПРИКРЕПЛЯЕМ В КАЧЕСТВЕ КОММЕНТАРИЕВ К МОЕМУ ПОСТУ В СООБЩЕСТВЕ

Задание 1.

УРОВЕНЬ А.

Укажите верное утверждение или нет:

1. Основной формой реализации права на труд, является заключение трудового договора (соглашения, контракта) о работе на предприятии. - верно

2. Трудовой контракт (договор) заключается между работником и работодателем в устной форме на определенный срок или на время выполнения конкретной работы.- не верно

3. Личная карточка формы Т-2 не является основным учетным документом. - верно

4. Характеристика – это официальный документ, который выдает администрация учреждения, организации, предприятия своему сотруднику в целом ряде ситуаций. -верно

5. Анкета работниказаполняется работником собственноручно при оформлении на предприятие.-верно

6. Резюме– составляемый при увольнении документ информационного характера, целевая установка которого изложить сведения об образовании и трудовой деятельности.- неверно

7. На каждого сотрудника предприятия заводится личное дело. -верно

К каждому заданию дано 4 варианта ответа, из которых только один верный.Выберите правильный ответ.

1. Основание издания приказа об увольнении сотрудника фирмы содержится:

а) в констатирующей части приказа;

б) в позиции текста «Основание»;

в) в распорядительной части текста приказа;

г) в любой части приказа.

2. В личное дело сотрудника не подшиваются:

а) копии документов об образовании;

б) выписка из приказа об увольнении;

в) выписка из приказа о приеме на работу;

г) заявление о приеме на работу.

3. Трафаретным документом является:

а) автобиография;

б) резюме;

в) анкета;

г) характеристика.

4. Срок хранения приказов по личному составу:

а) 5 лет;

б) 10 лет;

в) 75 лет;

г) 20 лет.

5. Допускаются ли сокращения в трудовой книжке:

а) да;

б) нет;

в) только общепринятые;

г) по желанию работодателя.

6. Нумерация приказов по личному составу производится:

а) в валовом порядке;

б) в одном журнале с приказами по основной деятельности;

в) не производиться;

г) по желанию руководителя.

УРОВЕНЬ В.

Вставьте пропущенные в тексте слова.

1. Трудовой договор - это соглашение между __работником_____________и _работодателем___________, по которому работник_________________обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а __работодатель___________обязуется выплачивать работнику заработную плату, обеспечивать условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Трудовой договор оформляется в __письменной_______________ форме в двух_____ экземплярах.

3. Под заявлением подразумевается ___обращение______________ граждан к кому­ либо _____________ по поводу реализации личных прав и законных интересов, не связанных с нарушением этих прав и интересов.

4. Автобиография - это документ, который автор составляет самостоятельно_______________, пишет разборчиво и аккуратно.

5. Личное дело- это ___совокупность________________ документов, содержащих наиболее полные сведения о сотруднике.

6. Приказ по личному составу - это правовой акт, издаваемый __руководителем______________ по вопросам регулирования граждан с администрацией предприятий, учреждений и организаций.

Задание 2.

 Найдите ошибки, допущенные при составлении и оформлении резюме.

Долина Зоя Юрьевна

Сведения о себе

Год и место рождения: 24.08.1974

Национальность: русская

Семейное положение: замужем

Цель:

Соискание должности секретаря-референта или переводчика

Образование

2005-2010 гг. Волгоградский государственный университет с присвоением квалификации секретарь-референт, переводчик

Интересы и увлечения:

Чтение книг по специальности

Знание языков: английский, немецкий, французский, японский

Хобби: теннис, плавание, футбол, баскетбол, легкая атлетика, фигурное катание

 

Правильный вариант

Долина Зоя Юрьевна
Адрес:…
Телефон:…
Дата рождения: 24.08.1974
Цель: Соискание должности секретаря-референта или переводчика
Образование: 2005-2010 гг. Волгоградский государственный университет с присвоением квалификации секретарь-референт, переводчик
Опыт работы:…
Дополнительные сведения: чтение книг по специальности
Знание языков: английский, немецкий, французский, японский
Хобби: теннис, плавание, футбол, баскетбол, легкая атлетика, фигурное катание
Семейное положение: замужем
Личная подпись: Д.З. Юрьевна