Для обеспечения лучшей наполненности информацией портала и повышения качества размещаемых вакансий, в системе выполняется периодическая проверка актуальности размещения информации о вакансиях, размещаемых сотрудниками служб занятости от лица работодателей.
Проверка выполняется путём автоматической рассылки работодателям, вакансии которых размещены на портале службами занятости, электронных писем, содержащих:
· сообщение, информирующее работодателя о необходимости подтверждения актуальности размещения информации о вакансиях;
· ссылку для подтверждения согласия с размещением информации о вакансиях.
В личном кабинете службы занятости созданы инструменты для отслеживания просроченных подтверждений работодателем и отслеживания заявлений о несоответствии.
В специальном разделе личного кабинета есть возможность просмотреть реестр работодателей, имеющих проблемы с подтверждением вакансий:
· не подтвердивших вакансии в установленный срок;
· заявивших о несоответствии информации.
|
|
Сотрудник службы занятости, после связи с работодателем, может установить статус для работодателя «Не проверен» (кнопка «Сбросить статус проверки» (Рис. 45)) и при следующем запуске сервиса рассылки, уведомление будет отправлено повторно.
Сотрудник службы занятости может повторно направить письма для работодателей, не подтвердивших вакансии в установленный срок (кнопка «Отправить письмо повторно».
Для просмотра статуса подтверждения актуальности вакансий необходимо открыть раздел «Государственная служба занятости», подраздел «Подтверждение актуальности вакансий».
В списке отображаются компании, по которым проверка ещё не была выполнена или от которых ещё не получен ответ.
Рис. 45 Просмотр списка подтверждения актуальности вакансий
Проверка компаний оргнабора
Для перехода в раздел «Проверка компаний оргнабора» необходимо воспользоваться пунктом меню «Государственная служба занятости®Проверка компаний оргнабора».
В разделе «Проверка компаний оргнабора» осуществляются следующие функции:
· фильтрация и просмотр списка компаний оргнабора;
· просмотр и подтверждение информации о компании;
· просмотр списка вакансий, опубликованных компанией в рамках оргнабора.