2020-08-05
67
Обязанности сотрудников в связи с предупреждением и противодействием коррупции являются общими для всех сотрудников Контрольно-счётной палаты.
Общими обязанностями сотрудников в связи с предупреждением и противодействием коррупции являются следующие:
· воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Контрольно-счётной палаты;
· воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Контрольно-счётной палаты;
· незамедлительно информировать председателя Контрольно-счётной палаты о случаях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений;
· незамедлительно информировать председателя Контрольно-счётной палаты о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими сотрудниками или иными лицами;
· сообщить ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у сотрудника конфликте интересов.
|
|
|
В целях обеспечения эффективного исполнения возложенных на сотрудников обязанностей регламентируются процедуры их соблюдения.
Исходя из положений статьи 57 Трудового кодекса РФ, по соглашению сторон в трудовой договор, заключаемый с работником при приёме его на работу в Контрольно-счётную палату, могут включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные данным локальным нормативным актом - «Антикоррупционная политика».
Общие и специальные обязанности рекомендуется включить в трудовой договор с сотрудником Контрольно-счётная палаты. При условии закрепления обязанностей сотрудника в связи с предупреждением и противодействием коррупции в трудовом договоре работодатель вправе применить к сотруднику меры дисциплинарного взыскания, включая увольнение, при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, за совершения неправомерных действий, повлекших неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей.
Установление перечня реализуемых КСП антикоррупционных мероприятий, стандартов и процедур и порядок их выполнения (применения)
| Направление | Мероприятие | ||
| Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений | Соблюдение Кодекса этики и служебного поведения работников КСП | ||
| Соблюдение решения Городской Думы города Губкинского об урегулировании конфликта интересов | |||
| Соблюдение правил, регламентирующих вопросы получения подарков | |||
| Соблюдение Методических указаний по осуществлению мер противодействия коррупции в рамках проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий Контрольно-счетной палатой города Губкинского | |||
| Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры сотрудников | |||
| Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур
| Введение процедуры информирования сотрудниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи» и т. п.) | ||
| Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной сотруднику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими сотрудниками или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи» и т. п.) | |||
| Обучение и информирование работников | Ознакомление сотрудников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в КСП | ||
| Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции | |||
| Организация индивидуального консультирования сотрудников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур | |||
| Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации | Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур | ||
| Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета | |||
| Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: получение подарков, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам и пр. | |||
| Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и размещение отчетных материалов | Проведение ежеквартальной оценки результатов работы по противодействию коррупции | ||
| Подготовка и размещение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции на сайте Контрольно-счетной палаты |
В целях реализации антикоррупционной политики в КСП ежегодно утверждается план мероприятий по противодействию коррупции.
