2020-08-05
109
(перечень основных характеристик профессий)
| Характеристика профессий | Место кода |
| Предмет труда: 1 - животные, растения (природа); 2 - материалы; 3 - люди (дети, взрослые); 4 - техника, транспорт; 5 - знаковые системы (тексты, информация в компьютерах); 6 - художественный образ. | |
| Цели труда: 1 - контроль, оценка, диагноз; 2 - преобразовательная; 3 - изобретательная; 4 - транспортирование; 5 - обслуживание; 6 - собственное развитие. | |
| Средства труда: 1 - ручные и простые приспособления; 2 - механические; 3 - автоматические; 4 - функциональные (речь, мимика, зрение, слух); 5 - теоретические (знания, способы мышления) 6 - переносные или стационарные средства. | |
| Условия труда: 1 - бытовой микроклимат; 2 - большие помещения с людьми; 3 - обычный производственный цех; 4 - необычные производственные условия (особый режим влажности, температуры, стерильность); 5 - экстремальные условия (риск для жизни и здоровья); 6 - работа на открытом воздухе; 7 - работа сидя, стоя, в движении; 8 - домашний кабинет. | |
| Характер общения в труде: 1 - минимальное общение (индивидуальный труд); 2 - клиенты, посетители; 3 - обычный коллектив (одни и те же лица); 4 - работа с аудиториями; 5 - выраженная дисциплина, субординация в труде. | |
| Ответственность в труде: 1 – материальная; 2 – моральная; 3 – за жизнь и здоровье людей; 4 – невыраженная ответственность. | |
| Особенности труда: 1 – большая зарплата; 2 – льготы; 3 – «соблазны» (возможность брать взятки, воровать…); 4 – изысканные отношения, встречи со знаменитостями; 5 – частые командировки; 6 – законченный результат труда (можно полюбоваться). | |
| Типичные трудности: 1 – нервное напряжение; 2 – профзаболевания; 3 – распространены мат и сквернословия; 4 – возможность оказаться за решеткой (в тюрьме); 5 – невысокий престиж работы. | |
| Минимальный уровень образования для работы: 1 – без специального образования (после школы); 2 – начальное специальное образование (СПТУ); 3 – среднее профессиональное образование (техникум); 4 – высшее профессиональное образование (ВУЗ); 5 – ученая степень (аспирантура, академия…). |
|
|
|
ДЕНЬ ИЗ ЖИЗНИ… (СОН ИЗ ЖИЗНИ…)
Цель: повысить уровень осознания участниками типического и специфического в профессиональной деятельности того или иного специалиста.
Количество: 8-15 человек.
Время: 15-25 мин.
Процедура:
1. Ведущий определяет вместе с остальными игроками, какую профессию интересно было бы рассмотреть.
2. Общая инструкция: «Сейчас мы совместными усилиями постараемся составить рассказ о типичном трудовом дне нашего работника (…). Это будет рассказ только из существительных. В этой игре мы посмотрим, насколько хорошо мы представляем себе работу …, а также выясним, способны ли мы к коллективному творчеству, ведь в игре существует серьезная опасность каким-то неудачным штришком (неуместно названным «ради хохмы», дурацким существительным) испортить весь рассказ.
|
|
|
Важное условие: прежде, чем назвать новое существительное, каждый игрок обязательно должен повторить все, что было сказано до него. Тогда наш рассказ будет восприниматься как единое, целостное произведение. Чтобы лучше было запоминать названные существительные, советую внимательно смотреть на всех говорящих, как бы связывая слово с конкретным человеком».
3. Ведущий может назвать первое слово, а остальные игроки поочереди называют свои существительные, обязательно повторяя все, что называлось до них. Если игроков немного (6-8 ч-к), то можно пройти два круга, когда каждому придется называть по два существительных.
4. При подведении итогов игры можно спросить у участников, получился целостный рассказ или нет? Не испортил ли кто-то общий рассказ своим неудачным существительным? Если рассказ получился путанным и сумбурным, то можно попросить кого-то из игроков своими словами рассказать, о чем же был составлен рассказ, что там происходило (и происходило ли?). Можно также обсудить, насколько правдиво и типично был представлен день рассматриемого профессионала.
Не менее интересно может быть проведено аналогичное упражнение на тему «Сон из жизни…» такого-то специалиста. В этом случае возможно более творческое и бурное фантазирование участников, поскольку речь идет о необычной, почти «мистической» ситуации, связанной с загадочным миром снов.
КТО ЕСТЬ КТО?
Цель: дать возможность участникам соотнести свой образ с различными профессиями на основании знания участниками друг о друге.
Количество: 8-15 человек.
Время: 5-7 мин. (на одно проигрывание).
Процедура:
1. Инструкция: «Сейчас я буду называть профессии, каждый в течение нескольких секунд должен посмотреть на своих товарищей и определить, кому эта профессия подойдет в наибольшей степени. Далее я хлопну в ладоши, и все по команде одновременно должны показать рукой на выбранного человека (наиболее подходящего для названной профессии)».
Еще перед началом самой игры ведущий может спросить у участников игры, какие профессии для них наиболее интересны и выписать эти профессии (примерно 10-15 шт.) на доске, называя впоследствии профессии из этого перечня. Это исключает случаи, когда названная профессия будет никому неинтересна, а может даже и неприятна.
Если игроков немного (6-8 ч-к), то показывать можно не одной рукой, а двумя (одной рукой – на одного человека, другой – на другого).
2. показав рукой на своего товарища, все должны на время замереть, а ведущий сам по очереди подсчитывает, сколько рук показывает на каждого человека, т.е. чей образ, по мнению большинства игроков в наибольшей степени соответствует данной профессии.
