Серия: Трудовая демократия для всех

ПРОФСОЮЗНЫМИ ШАГАМИ К ТРУДОВОЙ ДЕМОКРАТИИ

Выпуск 1

Автор – Кузьмина А. А., заместитель директора по учебно-административной работе Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, преподаватель.

В пособии рассматриваются проблемы участия работников в управлении предприятием, как одной из форм социального партнерства. Особое внимание уделено роли профсоюзов и производственных советов в становлении трудовой демократии в России. Автор анализирует опыт деятельности производственных советов Германии и обосновывает необходимость совершенствования законодательной базы РФ для демократизации трудовых отношений.

В работе даются рекомендации по разработке раздела коллективного договора «Участие работников в управлении организацией».

Содержание

Предисловие. 1. Что означает трудовая демократия. 2. Пути возникновения и развития трудовой демократии. 3. Роль профсоюзов в становлении трудовой демократии. 4. Профсоюзы и производственные советы. Быть или не быть? 5. Механизмы участия работников в управлении предприятием. 6. Раздел коллективного договора «Участие работников в управлении организацией» Заключение. Список литературы.

Код – II-3 Цена – 100 руб.

ЗУМЦ, 2014. – 34 с.

Серия: Трудовая демократия для всех

ЧЕЛОВЕК ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Выпуск 2

Пособие посвящено малоизученной проблеме участия работников в управлении предприятием, как одной из форм демократизации трудовых отношений. Особое внимание уделено роли человеческого капитала в развитии, долговечности и прибыльности организации. Участие в управлении заметно увеличивает мотивацию к труду, обеспечивает эффективность и стабильность работы предприятия. В представленной работе излагаются основные принципы построения демократического предприятия, анализируется опыт деятельности организаций с коллективной формой управления и обосновывается необходимость привлечения работников к принятию управленческих решений.

Предлагаемое методическое пособие предназначено для руководителей и менеджеров предприятий, профсоюзных лидеров и активистов, а также может быть полезно преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений.

Содержание

Предисловие
1.	Человеческий капитал как важнейший фактор развития трудовой демократии.
2.	Зарубежный опыт участия работников в управлении предприятием.
3.	Демократизация управления в России.
4.	Основные принципы построения демократического предприятия.
5.	Роль руководителя на демократическом предприятии.
	Заключение. Список литературы.

Код – II-4 Цена – 100 руб.

ЗУМЦ, 2014. – 32 с.

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА, ПРАВДА И ВЫМЫСЕЛ

Часть I. Методические рекомендации для профсоюзного актива

Часть II. Судебная практика (на CD-диске)

Автор – Сенников Н. М., специалист в области профсоюзного права, кандидат юридических наук, доцент.

В настоящей брошюре исследуются различные аспекты (исторические, научные, практические) одного из животрепещущих вопросов современного российского коллективного трудового права – вопроса распространения коллективного договора на всех работников организации независимо от их членства в профсоюзе, а также меры «профсоюзной безопасности» (предоставления в актах социального партнерства социальных льгот и гарантий только членам профсоюза). Основываясь на обширной практике различных профсоюзов, приводится правовая оценка разнообразных попыток обойти жесткие требования закона. В брошюре даются конкретные советы и практические рекомендации профактиву в целях более эффективной защиты прав и интересов членов профсоюза.

В Части II (на CD-диске) автор приводит ряд знаковых судебных решений, которые также могут быть полезны в практической деятельности профсоюзных организаций.

Брошюра может быть интересна и полезна не только профсоюзным активистам, но и всем специалистам трудового права, также может быть использована в учебном процессе преподавания трудового права и других дисциплин на юридических факультетах высших учебных заведений.

Код – II-5 Цена – 370 руб.,

ЗУМЦ, 2019. – 117 с.

Раздел III. Организационная работа в профсоюзах