Классификация социальных организаций
Изучаемые вопросы:
1 Типология организационных образований в обществе
2 Деловые (хозяйственные) организации и их виды
3 Союзные (общественные) организации и их виды
Литература: 8, главы 2 и 3; 9, раздел 5; 10, глава 7; 12, глава 2.
Объектом рассмотрения теории организации является целевая общность, а не хаос. В составе целевых общностей принято выделять собственно организации и полуорганизации.
Собственно организации представляют собой структурированные иерархии. Полуорганизации, в отличие от собственно организаций, не обладают ярко выраженными единством целей, структурированностью, разделением управления и выполнения работ.
Полуорганизации рассматриваются как ассоциативные и поселения.
Ассоциативные организации (семья, неформальные группы, научные школы и т.п.) характеризуются некоторой автономией от среды, относительной стабильностью состава, иерархией ролей, принятием общих решений. Функции регулирования осуществляют спонтанно формируемые коллективные нормы и ценности. Ассоциативные организации строятся на взаимном удовлетворении интересов, когда фактором объединения является не общая цель, а цель любого субъекта, т.е. цели субъектов не противоречат друг другу.
|
|
Поселения (город, село, станица, хутор) близки, по сути ассоциативным организациям, но главным объединяющим их фактором является территория.
Собственно организации принято разделять на деловые (хозяйственные) и союзные (общественные) (табл. 1).
Союзные (общественные организации) создаются для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ, например, общественные организации: «Столичное собаководство», «Социологическая ассоциация», «Союз антикваров России».
Деловые (хозяйственные организации) предназначены для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества преимущественно во внешней для организации среде путем производства продукции, выполнения работ или оказания услуг.. Например, государственное предприятие «Завод железобетонных изделий».
Таблица 1 — Сравнение деловых и союзных организаций
Критерий выделения | Деловые (хозяйственные) организации | Общественные (союзные) организации |
Направленность цели | Во внешнюю среду (предназначены для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде путем производства продукции или оказания услуг). | Во внутреннюю среду (членство в таких организациях обеспечивает удовлетворение политических, культурных, творческих и иных интересов членов данного общества). |
Основа внутреннего регулирования | Административный порядок, принципы целесообразности, подчиненности | Принцип выборности, принятые всеми нормы |
В зависимости от способности адаптироваться к изменениям окружающей среды различают механистические (бюрократические) и органические организации.
|
|
Механистическая организация имеет следующие характеристики:
· четко определенные стандартные задачи;
· узкая специализация работ;
· централизованная структура;
· строгая иерархия полномочий;
· преобладание вертикальных связей;
· использование формальных правил и процедур, обезличенность взаимоотношений;
· власть основана на положении, которое лидер занимает в иерархии;
· строгая система контроля.
Органическая организация имеет следующие характеристики:
· гибкая структура;
· динамика решаемых проблем,
· временное закрепление задач и работ за исполнителями;
· децентрализация полномочий и ответственности;
· преобладание горизонтальных связей;
· минимальное использование формальных правил и процедур;
· власть основана на знаниях и опыте;
· участие каждого сотрудника в решении общих задач;
· выполнение работ в группах;
· самоконтроль и контроль со стороны коллег.
·