Анализ производительности труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

С реднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:

Среднегодовая выработка

продукции одним работником (В)

Доля рабочих в общей Среднегодовая выработка

численности работников (УД) одним рабочим (Вр)

Количество отработанных Среднедневная выработка

дней одним рабочим за год (Дрн) продукции одним рабочим (Вд)

Средняя продолжительность Среднечасовая выработка

рабочего дня (Тсм) продукции (Вч)

Факторы, связанные с Факторы, связанные с изменением

снижением трудоемкости стоимостной продукции

Технический Организация Изменение Изменение

уровень производства структуры уровня

производства продукции кооперации

Непроизводительные затраты

рабочего времени

Рис.1. Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работником предприятия

ГВ = УД х Д х П х ЧВ.

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ = Д х П х ЧВ..

Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц:

ΔГВ_д = ΔД х П_пл х ЧВ_ПЛ;

ΔГВ_П = Д_ф х ΔПх ЧВ_ПЛ;

ΔГВ_чв = Д_ф х П_ф х ΔЧВ.

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда, процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении.

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резерв повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Основные направления поиска резервов роста производительности вытекают из самой формулы расчета ее уровня: Вч=ВП/tч, согласно которой добиться повышения производительности труда можно путем:

а) увеличения выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;

б) сокращения затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, повышения качества продукции, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических мероприятий.

При этом возможны следующие варианты соотношения изменения объема выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности труда при существующих в данный момент экономических условиях:

-происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство;

-объем продукции растет быстрее, чем затраты труда;

-объем продукции растет при неизменных затратах труда;

-объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;

-объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.

Независимо от выбранного варианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

Р↑Вч=Вчв-Вчф

Где Р↑Вч это резерв увеличения среднечасовой выработки, Вчв соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки.

Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то получим резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

Р↑Вд=Р↑Вч*Тсмпл

Р↑В=Р↑Вд*tпл

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:

Р↑ВП=Р↑Вч*tч