Труд иностранцев в Украине

Труд граждан Украины за границей.

Коллизионные привязки, применяемые к регламентации трудовых отношений.

Трудовые отношения.

Труд отношения с “иностранным элементом” и источники их регулирования.

Трудовые отношения делятся на индивидуальные и коллективные. Источником

регулирования трудовых отношений с “иностранным элементом” явл: нац.

зак-во, межд акты, обычаи, судебная практика, прав наука, труд договоры

и другие договоры.

Как основные в прав системах преимущественно используются отсылки к

закону места составления трудового контракта, места выполнения работы,

совместного места нахождения сторон, общего гражданства.

Для регулирования спец трудовых правоотношений, таких как выполнение

работ в командировке или на территориях нескольких гос-в, перевод на

работу в другую страну применяют дополнительные коллизионные привязки.

Таковыми явл, например, отсылка к закону гос-ва, в кот направлен

работник в командировку, на территории кот в последний раз выполнялась

работа.

К регламентации труд отношений на транспорте, например, на морском,

типичной явл коллизионная привязка - закон флага; на речном, воздушном

- места регистрации судна; на автомобильном - личный закон перевозчика.

Привязка - закон автономной воли используется многими гос-вами с

континентальной системой права. Она означает, что стороны, заключая

трудовой контракт, могут самостоятельно выбирать правопорядок, кот

подчиняются их трудовые отношения.

Граждане Украины, кот постоянно

проживают на территории иностранного гос-ва, могут трудоустраиваться в

нем на основании зак-ва этого гос-ва. В период временного пребывания за

границей граждане Украины имеют право заниматься труд деятельностью,

если это не противоречит действующему зак-ву Украины и страны

пребывания.

Граждане могут работать за границей вследствие: 1) направления в другое

гос-во с целью выполнения определенной работы; 2) заключения трудового

контракта с конкретным работодателем на выполнение определенной работы

в определенный срок.

В соотв с Законом “О правовом статусе

иностранцев” иностранные граждане и лица без гражданства, кот постоянно

проживают в Украине, пользуются в нашем гос-ве нац. режимом

относительно трудоустройства и трудовой деятельности. Иностранцы, кот

временно находятся в Украине, могут работать: 1) по контракту,

заключенному в соотв с полученным разрешением; 2) по контракту,

заключенному между субъектами хоз. деятельности Украины и иностранного

гос-ва.

Не могут заниматься трудовой деятельностью иностранцы, кот находятся в

Украине временно по частным делам.

Возмещение ущерба работнику по межд договорам Украины.

Учитывая

необходимость урегулировать вопросы соц. защиты в случае получения

повреждений в связи с выполнением труд обязанностей в отношениях с

“иностранным элементом”, Украина стала участницей Соглашения о взаимном

признании прав на возмещение ущерба, причиненного работникам увечьем,

проф. заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с

выполнением им своих трудовых обязанностей 1994 г.

Возмещение ущерба осущ по зак-ву, кот распространяется на работника в

момент получения увечья, проф. заболевания или смерти. При этом не

имеет значения переезд потерпевшего на территорию другого договорного

гос-ва или выявления проф. заболевания на территории другого гос-ва -

участника Соглашения. Работодатель, кот отвечает за причиненный ущерб,

возмещает его согласно нормам своего нац зак-ва.

В отличие от других соглашений, указанное предусматривает коллизионную

привязку к зак-ву места проживания лица в случае пересмотра степени

тяжести трудового повреждения или проф заболевания.