2014-02-12
2558
Специфика обеспечения кадровой безопасности организаций, представляющих сферу научного обслуживания
Основными угрозами кадровой безопасности рассматриваемых организаций выступает утечка конфиденциальной информации о перспективных научных и технологических разработках через собственных сотрудников, а также переманивание их конкурентами.
В современной России последняя угроза к концу 1990-х годов превратилась в угрозу национальной безопасности, поскольку в роли конкурентов выступали не отечественные, а зарубежные научные центры. В результате страна впервые в своей истории столкнулась с проблемой массовой «утечки мозгов», что привело к серьезному ослаблению национального научного потенциала.
ПРИМЕР.
Так, по официальным данным, в период 1990-1995 гг. только в США из России выехало более 120 тыс. ученых различного профиля, заключив с американскими работодателями трудовые договоры на срок от двух до пяти лет. Показательно, что большинство из них по-прежнему работают в американских научных центрах на основании регулярно возобновляемых контрактов (информация о том, сколько из них уже получило гражданство США, в открытой печати отсутствует). Подобная «утечка мозгов», хотя и в меньших размерах, происходит и в настоящее время.
|
|
|
В составе научных организаций отдельной группой выделяются научно-исследовательские институты, конструкторские и технологические бюро, относящиеся к ВПК. Обеспечение их кадровой безопасности имеет дополнительную специфику, аналогичную рассмотренной ранее специфике промышленных предприятий.
Краткий обзор отраслевой специфики кадровой безопасности организаций завершает табл. 1, в которой систематизированы его результаты.
Таблица 1
| Сфера профессиональной деятельности | Основные аспекты кадровой безопасности | |||
| Приоритетные субъекты угроз | Приоритетные объекты угроз | Приоритетная форма реализации угрозы | ||
| Реальный сектор экономики | ■ собственные сотрудники; ■ конкуренты | ■ товарно-материальные ценности; ■ финансовые ресурсы; ■ конфиденциальная технологическая и коммерческая информация | ■ мелкие хищения; ■ финансовые злоупотребления сотрудников; ■ коммерческий подкуп; ■ вербовка сотрудников | |
| Торговля и бытовое обслуживание | ■ собственные сотрудники; ■ конкуренты; ■ криминалитет; ■ государственные налоговые органы | ■ товарно-материальные ценности; ■ финансовые ресурсы; ■ конфиденциальная коммерческая и финансовая информация | ■ мелкие хищения; ■ финансовые злоупотребления сотрудников; ■ вербовка сотрудников; ■ инициативное разглашение информации; ■ покушения на собственников и сотрудников | |
| Финансовый сектор экономики | ■ конкуренты клиентов; ■ криминалитет; ■ государственные налоговые органы; ■ собственные сотрудники; ■ собственные конкуренты | ■ информация, составляющая клиентскую тайну; * финансовые ресурсы (собственные и клиентов); ■ информация, составляющая коммерческую тайну; ■ наиболее ценные специалисты | ■ вербовка сотрудников; ■ финансовые злоупотребления; ■ коммерческий подкуп; ■ переманивание сотрудников; ■ покушения на собственников и сотрудников | |
| Аппарат государственного управления | ■ заинтересованные юридические и физические лица; ■ крупные коммерческие структуры | ■ разрешительные и иные действия; ■ конфиденциальная информация; ■ ведущие специалисты | ■ коррупция государственных служащих; ■ переманивание сотрудников | |
| Сфера научного обслуживания | ■ конкуренты | ■ научная и технологическая информация, составляющая коммерческую тайну; ■ ведущие специалисты | ■ вербовка сотрудников; ■ переманивание сотрудников | |
| Военно-промышленный комплекс | ■ иностранные спецслужбы | ■ технологическая и научная информация, составляющая государственную тайну | ■ вербовка сотрудников; ■ выведывание информации |
|
|
|
