Использование результатов аттестации

Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Сроки проведения аттестации рабочих мест

Датой начала проведения аттестации считается издание приказа руководителя организации о проведении оценки рабочих мест по условиям труда, а также утверждение графика проведения аттестации. Аттестация вновь созданных рабочих мест должна проводиться не позднее чем через 60 суток после введения их в эксплуатацию. Аттестация рабочих мест должна проводиться не реже чем раз в пять лет со дня проведения предыдущей аттестации по условиям труда.

Результаты проведения аттестации рабочих мест на предприятии оформляются аттестационной комиссией форме отчета об аттестации, в который включаются:

приказ об утверждении аттестационной комиссии и график проведения мероприятий;

список рабочих мест, подлежащих аттестации;

карты аттестации рабочих мест;

сводная ведомость по результатам аттестации рабочих мест;

общая таблица классов условий труда;

план действий и мероприятий по улучшению условий труда;

протокол заседания аттестационной комиссии о результатах проведения аттестации рабочих мест на предприятии;

сведения об аттестующей компании (включая копии аттестата аккредитации и решения о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест);

протоколы заседаний аттестационной комиссии;

Результаты аттестации рабочих мест используют в целях:

разработки и осуществления мероприятий по улучшению условий труда, а также приведения их в соответствие с действующими законодательными актами в области охраны труда;

установления сотрудникам, занятым на вредных производствах сокращения продолжительности рабочего дня, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышения оплаты труда;

информирования сотрудников о вредных производственных факторах и рисках для здоровья, а также о мерах защиты и компенсациях;

контроля над состоянием условий труда на производстве;

оценки производственного риска;

обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

подготовки статистических отчетов об условиях труда и компенсациях за работу на вредных производственных объектах;

подготовки поименного списка сотрудников, подлежащих обязательным медицинским обследованиям;

расчета скидок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

рассмотрения разногласий и вопросов, связанных с обеспечением безопасности сотрудников на рабочих местах;

обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;

медицинского и санитарно-бытового обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда;

приведения в соответствие наименований профессий с наименованиями, указанными классификаторе рабочих профессий, должностей и тарифных разрядов;

обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий труда на производстве.

Сроки утверждения и регистрации аттестации рабочих мест

После оформления результатов проведения аттестации рабочих мест в организации аттестационная комиссия рассматривает его, в течение 10 дней после поступления подписывает итоговый протокол и передает его вместе с отчетом руководителю или представителю компании. Работодатель в течение 10 дней со дня передачи ему отчета и протокола обязан издать приказ об окончании аттестации рабочих мест по условиям труда и ознакомить с ним всех сотрудников организации под роспись. После проведения аттестации и издания приказа работодатель обязан в десятидневный срок подать отчет в электронном и бумажном виде в государственную инспекцию труда.