Перечень качеств
| Оценки экспертов
|
Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
|
1. Умение рационально использовать ресурсы
|
|
|
|
|
|
|
2. Знание оборудования и требований к его ремонту
|
|
|
|
|
|
|
3. Знание своих обязанностей и прав
|
|
|
|
|
|
|
4. Своевременность принятия решений
|
|
|
|
|
|
|
5. Самостоятельность
|
|
|
|
|
|
|
6. Умение выполнять свои обещания
|
|
|
|
|
|
|
7. Умение планировать свою работу
|
|
|
|
|
|
|
8. Умение считаться с интересами других людей
|
|
|
|
|
|
|
9. Авторитет в коллективе
|
|
|
|
|
|
|
Начальник отдела сбыта
Перечень качеств
| Оценки экспертов
|
Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
|
1. Знание мировых стандартов на продукцию
|
|
|
|
|
|
|
2. Правовые знания
|
|
|
|
|
|
|
3. Знание организации и планирования производства
|
|
|
|
|
|
|
4. Умение полностью использовать свои полномочия
|
|
|
|
|
|
|
5. Умение контролировать подчиненных
|
|
|
|
|
|
|
6. Умение налаживать отношения с другими предприятиями и организациями
|
|
|
|
|
|
|
7. Находчивость при решении сложных задач
|
|
|
|
|
|
|
8. Готовность отвечать за свои действия
|
|
|
|
|
|
|
9. Культурный уровень
|
|
|
|
|
|
|
Начальник планово-экономического отдела
Перечень качеств
| Оценки экспертов
|
Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
|
1. Знание технологических и организационных взаимосвязей подразделений
|
|
|
|
|
|
|
2. Умение контролировать ход выполнения плана
|
|
|
|
|
|
|
3. Знание вопросов финансирования и кредитования
|
|
|
|
|
|
|
4. Знания в области автоматизированных средств обработки информации
|
|
|
|
|
|
|
5. Предоставление самостоятельности подчиненным
|
|
|
|
|
|
|
6. Качество выполнения заданий руководства
|
|
|
|
|
|
|
7. Интенсивность, продуктивность работы
|
|
|
|
|
|
|
8. Умение "схватывать" суть вопроса
|
|
|
|
|
|
|
9. Скромность
|
|
|
|
|
|
|
Начальник отдела техники безопасности
Перечень качеств
| Оценки экспертов
|
Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
|
1. Знание площадей предприятия
|
|
|
|
|
|
|
2. Наличие необходимых профессиональных знаний
|
|
|
|
|
|
|
3. Чувство ответственности за порученное дело
|
|
|
|
|
|
|
4. Умение убедить в правильности своих решений
|
|
|
|
|
|
|
5. Умение контролировать работу подчиненных
|
|
|
|
|
|
|
6. Решительность
|
|
|
|
|
|
|
7. Рациональность использования рабочего времени
|
|
|
|
|
|
|
8. Вежливость, корректность поведения
|
|
|
|
|
|
|
9. Умение считаться с интересами других людей
|
|
|
|
|
|
|
Начальник отдела кадров
Перечень качеств
| Оценки экспертов
|
Выше по должности
| Равных по должности
| Подчиненных
|
1. Профессиональные знания
|
|
|
|
|
|
|
2. Знание своих прав и обязанностей
|
|
|
|
|
|
|
3. Стремление рационализировать деятельность отдела
|
|
|
|
|
|
|
4. Умение оценивать последствия принимаемых решений
|
|
|
|
|
|
|
5. Владение методами стимулирования
|
|
|
|
|
|
|
6. Умение располагать к себе людей
|
|
|
|
|
|
|
7. Умение выполнять свои обещания
|
|
|
|
|
|
|
8. Оказание помощи коллегам по работе
|
|
|
|
|
|
|
9. Стремление улучшать стиль деятельности
|
|
|
|
|
|
|