Тема 1.Понятие наследованияи наследственного права

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым Работодатель обязуется дать: работу, обусловленную трудовой функцией, во время платить з/п, обеспечить нормальные условия труда, а Работник: лично обязан выполнять трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка и иные нормативные акты.

Права и Обязанности работника (ст. 21)

· Заключать, изменять, расторгать ТД · На профессиональную подготовку, переподготовку · На разрешение трудовых споров · На достоверную информацию

· Добросовестно выполнять трудовые функции · Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка · Незамедлительно сообщать работодателю о ситуации угрожающей жизни, здоровью и т.д.

Права и Обязанности работодателя

· Принимать локальные акты · Требовать от работника исполнения трудовых обязанностей · Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности · Заключать, изменять, расторгать ТД · Поощрять работника за труд

· Соблюдать нормативно-правовые акты, договоры · Во время выплачивать з/п · Предоставлять рабочую функцию и условия по ТД · Обеспечивать безопасный труд

Формы ТД

ПисьменнаяФактическое допущение

ü В 2х экземплярах ü Вступает в силу с момента подписания ü Работник выходит на работу в дату указанную в ТД или на следующий день

ü Ненадлежащая норма допущения с момента фактического допущения ü Письменное оформление в течении 3 дней обязательна

Виды ТД

На определенный срок (срочный) ü Не более чем на 5 лет

На неопределенный срок (бессрочный)

Документы для брака:

· Паспорт

· Трудовая книжка

· Пенсионное свидетельство обязательного страхования

· Диплом об образовании

· Документ о воинском образовании

Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности и стаже работника.

Она выдаётся в день увольнения и вместе с ней расчет. Задержка наказуема.

*работник имеет право письменно потребовать копии любых документов, связанные с его работой.

Условия ТД (Содержание ТД)

Сведения	Дополнительные условия	Обязательные условия
· Кто, с Кем · ФИО сторон договора · Личные данные каждой стороны · Юридический адрес · ИНН · Дата и место заключения договора	ü Испытательный срок ü Обязанность сохранять тайну ü Обязанность работника закончить оплаченную учебу работодателем	· Обозначение места работы · Трудовая функция работника · Дата начала работы · Оплата труда · Компенсации, выплаты, страховки · Режим

Испытательный срок

срок, установленный для проверки соответствия работника к работе.

ü Общий испытательный срок не превышает 3 месяца.

ü Сведения об испытательной сроке вносятся ТД

ü Не устанавливается испытательный срок для:

o Беременные и имеющие детей до 1,5 лет.

o Не достигшие 18 лет.

o Лица впервые после окончания (начального, среднего и профессионального), поступающие на работу по профессии.

Изменение ТД

Перевод на другую работу · Возможен только с письменного соглашения работника

Отстранение от работы · В случаях, конкретно описанных с ТК РФ

Основания для расторжения ТД

(ст.77 осн. 1-11)

ü По соглашению сторон

ü По истечению срока срочного договора

ü По инициативе работника (в этом случае, работник должен предупредить за 14 дней). Срок предупреждения об увольнении 14 дней.

ü По инициативе работодателя

Тема 1.Понятие наследованияи наследственного права

Наследование – это переход имущества умершего гражданина (наследодателя) к другому лицу (лицам) наследнику (наследникам).

Каждый человек должен быть уверен, что после его смерти все накопленное им за жизнь имущество, согласно его воли, перейдет его близким людям. В этом и заключается значение наследственного права как права, обеспечивающего интересы как самого наследодателя, так и наследников, третьих лиц (кредиторов, должников и т.д.), для которых смерть наследодателя может повлечь всевозможные правовые последствия.

Общим для всех этих определений является то, что наследование - это переход от умершего лица - наследодателя к его наследникам, но переход чего - в этом мнения неоднозначны.

Порядок перехода прав и обязанностей при наследовании, пределы, в которых наследники могут стать правопреемниками наследодателя, определяются правовыми норами, которые в своей совокупности составляют институт гражданского права, чаще всего именуемый наследственным правом.

Основной объект наследования - чаще всего то имущество, которым наследники пользовались при жизни наследодателя.

Наследник, только призванный к наследованию, имеет право на приобретение или отказ от наследства, он еще не правопреемник наследодателя в полном смысле, а только предполагаемый правопреемник. В этом смысле человек делается наследником независимо от своей воли.

Если наследник отказывается от наследства, то в таком случае он выбывает из наследственного правоотношения и для него все заканчивается. А в случае, когда наследник приобретает наследство (не отказался от него или фактически вступил в наследство), то возникает «право из приобретения на­следства», т.е. наследник уже становиться правопреемником наследодателя в полном объеме, во всех его правах и обязанностях, которые согласно действующему ГК РК могут переходить в порядке наследования.

Наследственное право составляет весьма важную часть гражданского права, где содержатся такие юридические понятия, которые не встречаются в других его частях. Следует отметить, что изменения, затронувшие экономи­ку страны, отразились и на наследственном праве. Земля, квартиры и другие виды имущества стали объектом частной собственности граждан и могут на­следоваться.

Предметом института наследственного права являются общественные отношения, возникающие в связи с непосредственным или опосредствованным переходом всех, в части или отдельных прав и обязанностей умершего гражданина, могущих быть объектом наследования, ко всем, либо к отдельным из наследников.

Следует различать право наследования в объективном и субъективном смысле. В объективном смысле это - совокупность норм, pегулиpующих процесс перехода прав и обязанностей умершего гражданина к другим лицам. Именно в этом качестве наследственное право становится правовым институтом, входящим составной частью в гражданское право. В субъективном смысле под правом наследования принято понимать право лица быть призванным к наследованию, а также его правомочия после принятия наследства.

законодательство о наследовании представляет со­бой систему нормативных правовых актов и включенных в эти акты норм и иных правовых положений, которые регулируют отношения по наследова­нию.

Законодательство о наследовании носит комплексный характер. В этом законодательстве преобладают нормы гражданского права. Нельзя, однако, сбрасывать со счетов и наличие в нем норм иной отраслевой принадлежности. Таковы нормы земельного, финансового, процессуального и ряда других отраслей права и законодательства. Сфера действия законодательства о наследовании несколько шире, нежели наследственного права. Согласно Закону «О нотариате» в число нотариальных действий, совершаемых нотариусом, входит назначение доверительного управляющего наследством (при назначении доверительного управляющего наследством нотариусом выносится соответствующее постановление), выдача свидетельства о праве на наследство. Нотариус, получивший сообщение об открывшемся наследстве, обязан известить об этом тех наследников, место жительства или работы которых ему известно.

Если место жительства или работы наследников неизвестно, нотариус может сделать сообщение об открытии наследства через средства массовой информации.