- нравиться многим людям,
- быть полноправным членом организации,
- участвовать в приятных социальных мероприятиях,
- работать с дружелюбными и понимающими людьми,
- поддерживать гармоничные отношения,
- избегать межличностных конфликтов.
Потребность в уважении
- чувствовать уважение со стороны сотрудников организации,
- получать похвалу со стороны коллег и руководства,
- добиться формального признания своих заслуг,
- иметь высокий статус и авторитет в организации и обществе,
- получать признание своей неординарности и значимости.
Потребность в независимости и самостоятельности
- чувствовать ответственность за себя и своих подчиненных,
- быть свободным от опеки и жесткого контроля,
- не ощущать жесткой финансовой и моральной зависимости,
- работать без жесткой регламентации,
- быть хозяином самому себе.
Потребности достижения
- делать что-либо лучше других,
- достичь или приблизиться к трудной цели,
- внести свой уникальный вклад,
- успешно справиться с новыми обязанностями,
- развиваться и становиться лучше.