Тема 3. Трудовые отношения

Тема 3. Вопрос 1. Понятие и признаки трудовых отношений.

Понятие трудовых отношений – ст.15 ТК.

Признаки трудовых отношений, позволяющие отграничить их от гражданско-правовых:

а) выполнение работником трудовой функции, заранее оговоренной в трудовом договоре. Трудовая функция – работа по определенной специальности, квалификации или должности.

б) трудовая функция выполняется лично работником.

в) включение работника в состав трудового коллектива, его подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, другим локальным актам.

г) труд несамостоятелен. Работник предоставляет работодателю свою способность к труду. Работник выполняет указания работодателя, который должен организовать выполнение работы, создать для этого условия.

д) за выполняемую трудовую функцию выплачивается заработная плата. Оплате подлежит сам процесс труда.

е) основаны на соглашении между работником и работодателем.

Причем, законодатель подчеркнул правило судебной практики. В случае, когда сложившиеся между сторонами отношения фактически имеют признаки трудовых отношений, несмотря на то, как назван заключенный договор, следует применять нормы трудового права.

Тема 3. Вопрос 2.

Элементы трудовых отношений: - субъекты

- объект (процесс труда)

- содержание (права и обязанности сторон, ст. 21,22 ТК РФ)