2015-02-24
725
Прежде всего, чиновник имеет личностный статус – основан на социально-психологических характеристиках. Это сформированный статус, социометрический статус. Основан на полусознательных предпочтениях.
Гражданский статус – во-первых, он – гражданин страны, а как гражданский служащий он вправе участвовать в урегулировании дел других лиц и организаций (в соответствии с принципами демократии, гражданственности, законности).
Служебный статус – в зависимости от выполняемых им функций.
Политический статус – вопрос о его наличии – дискуссионен. Служащий должен реализовывать властные полномочия и проводить в жизнь политику государства (политический статус рассматривается с этой позиции).
Нравственный статус – соблюдение этических правил и моральных норм на ГС.
Социальный статус – это позиция, положение в обществе, престиж, уважение, которыми пользуется государственный служащий – с одной стороны. Это место чиновника в иерархии ГС – с другой стороны. То есть социальный статус имеет двойное содержание.
Критерии социального статуса:
ü Образование;
ü Профессия;
ü Квалификация;
ü Должность;
ü Уровень дохода;
ü Семейно-бытовые условия.
ü Для служащего – это еще и:
ü Объем властных полномочий;
ü Престиж профессии;
ü Качество образования;
ü Авторитет.
Социальный статус определяет социальную роль (способ поведения, задаваемый обществом).
Правовой статус – признанная Конституцией РФ и законами совокупность исходных, неотчуждаемых прав, обязанностей, ответственности, ограничений и запретов.
По новому законодательству у гражданских служащих появились 4 новых права – доступ к сведениям, составляющим государственную тайну; защиту сведений о гражданском служащем; на рассмотрение индивидуальных служебных споров; предварительное уведомление представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу.
