Тема 5. Организация как система

Причины возникновения школы «социальных систем». Основные черты школы «социальных систем». Предшественники школы социальных систем: А.А. Богданов, Л. фон Берталанфи, А. Рапопорт, Т. Парсонс, Р. Мертон. Теория организации и управления Ч. Барнарда. Организация, как социальная система в трудах Г. Саймона. «Рациональные» и «естественные» модели организаций Э. Голднера. Теория организации и управления Ф. Селзника. Теория организационного конфликта А. Этциони. Организация, как системы поведения в работах Р. Дабина.

Тема 6. Основные структурные элементы организации: от групп к индивидам.

Понятие группы и его место в анализе организаций. Группы как организационные субъединицы: команда и коллектив. Персонал организации. Требования к персоналу в организации, работа с персоналом в организации. Подбор, набор, отбор и расстановка персонала. Групповая статика и групповая динамика.

Раздел III. Социальные процессы в современных организациях.

Тема 7. Организационные процессы: информация и организации.

Информационные процессы в организациях. Специфика информационных процессов и их протекание. Проблемы с обменом информацией в организациях, ее протекание по вертикали и по горизонтали.

Тема 8. Организационные процессы: конфликты в организации.

Причины конфликтов в организации. Разрешение конфликтов и развитие организаций (У. Мастенбрук). Организационное консультирование и организационное вмешательство. Что может делать социолог в организации.

Разделы /темы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№ п/п	Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин	№ тем данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин
1.	История государственного управления в России	+		+	+	+
2.	Религиоведение			+	+		+
3.	Социальная структура общества	+	+	+	+	+	+		+
4.	Организационное проектирование	+	+	+	+	+	+		+
5.	Социальная политика		+	+	+	+	+		+
6.	Конфликтология			+	+	+	+		+
7.	Управление человеческими ресурсами		+	+			+	+
8.	Информационная система и организация		+	+		+	+	+