Задание №1. Теоретический вопрос. 1. Понятие, стороны и содержание трудового договора

Трудовой договор

План:

1. Понятие, стороны и содержание трудового договора.

2. Изменение трудового договора.

3. Прекращение трудового договора.

Цель изучения:

Уяснение понятия трудового договора как основания возникновения трудовых отношений, ознакомление с особенностями заключения, изменения и прекращения трудового договора.

Изучив данную тему, студент должен:

1. знать,что трудовой договор–это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя;

2. уметь составить отказ в приеме на работу,обоснованно выбрать срок,на которыйможно заключить трудовой договор с конкретным работником, оформить аннулирование трудового договора;

3. приобрести навыки оформления приема на работу,изменения трудового договора (перевод на другую работу) и прекращения трудового договора по соответствующим основаниям.