Анализ социальной структуры кадров

Социальная структура кадров характеризует трудовой коллектив как совокупность общественных групп, классифицированных по полу, возрасту, образованию, стажу работы, семейному положения, мотивации и отношению к работе, наличию собственности, уровню жизни.

Для анализа социальной структуры необходимо рассмотреть численность персонала по элементам классификации (рис.2.2.1 ) и сделать выводы. Исходными данными для анализа являются результаты социологических исследований, листки по учету кадров и другое.

Признаки классификации Элементы

	Рис.2.2.1 Социальная структура коллектива