Испытание при поступлении на гражданскую службу

Возможность назначения испытания при поступлении на гражданскую службу, а также при назначении на должность в порядке перевода с различными сроками испытания - до года или шести месяцев.

Перечень лиц, для которых испытание не устанавливается, не является "закрытым" и может быть расширен, но только федеральным законом, что можно рассматривать как дополнительную гарантию.

Истечение срока испытания и продолжение исполнения гражданским служащим своих обязанностей означает, что без какого-либо дополнительного акта представителя нанимателя гражданский служащий считается выдержавшим испытание и "претендующим" на классный чин (в случае его отсутствия) в установленном порядке.

Неудовлетворительный результат испытания может и должен быть выявлен в пределах срока испытания, что предоставляет право представителю нанимателя расторгнуть служебный контракт с увольнением с гражданской службы или предоставлением гражданскому служащему ранее замещаемой должности. Такое решение может быть обжаловано в судебном порядке.

Установление испытания является правом сторон служебного контракта, реализуемым исключительно при заключении контракта соглашением сторон, и, следовательно, срок испытания не может быть продлен.