Фонд оплаты труда по целевому назначению подразделяется на два фонда:фонд основной зарплаты и фонд дополнительной зарплаты.
Фонд основной з/платы включает:
- тарифный фонд (прямой), то есть зарплата рабочих за фактически выполненную работу и отработанное время
- премии за производственные результаты, за выполнение особо ответственных работ и т.д.
-доплата компенсирующего характера за работу в ночное время, сверхурочную работу, совмещение профессий, расширения зон обслуживания, работу в тяжелых, трудных и особо опасных условиях и т.д.
Тарифный фонд рабочих-станочников рассчитывается на основе тарифных ставок и годовой трудоемкости станочных операций.
Фтар = ∑ Сiі * Ті
Cі - тарифная ставка соответствующего разряда
Ті - трудоёмкость выполнения работ по данному разряду
С3=121,95
С4=136,11
С5=145,26
Фтар=121,95*25600+136,11*19200+145,26*83200=17820864 руб.
Фонд основной зарплаты кроме тарифного фонда, включает выплаты и доплаты стимулирующего и компенсирующего характера. Они составляют 30-40% к тарифному фонду.
|
|
Фосн = Фтар * Кд
Кд – коэффициент доплат и премий; Кд=1,3-1,5
Фосн= 17820864*1,5=26731296 руб.
Фонд дополнительной зарплаты включает выплаты за неотработанного времени:оплата очередных отпусков, оплата учебных отпусков,оплата времени выполнения гособязанностей и др.Дополнительная заработная плата составляет 10-15% от основной.
Фдоп.осн=(Фосн*Кдоп) / 100%
Кдоп – коэффициент дополнительной зарплаты; Кдоп=10-15%
Фдоп.осн=26731296*0,15=4009694 руб.
Фонд основной и дополнительной зарплаты образуетполный фондэ
ФОТпол.=Фосн+Фдоп.
ФОТ пол.= 26731296+4009694=30740990руб.
В процентах от полного фонда зарплаты определяется СВВФ (Страховые взносы во внебюджетные фонды).Ставка налога устанавливается в законодательном порядке и пересматривается. В настоящее время она составляет 30%.
СВВФ=ФОТ пол.*30/100
СВВФ= 30740990 *0.30=9222297 руб.
При расчете средней зарплаты рабочих учитывается выплата из фонда материального поощрения(ФМП), они составляют в среднем 5% от полного Фонда заработной платы
ЗП ср.мес.осн.ср=(ФОТпол.*1,05) / (Чосн*12) =
30740990 *1.05/ 65*12= 41382 руб.- среднемесячная заработная плата основных рабочих
Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих
Вспомогательные рабочие, как правило, находятся на повременной оплате труда. Тарифный фонд оплаты рабочих-повременщиков рассчитываетсяч исходя из квалификации рабочих, средней часовой тарифной ставки, рабочего времени и численности и, эффективного фонда времени работы рабочего,
ФОТтар.всп=Сч.ср.*Фэф*Чвсп =
Сч.ср – среднечасовая тарифная ставка; Сч.ср=68,95
Фэф – эффективный фонд времени работы рабочего за год
ФОТ осн.=ФОТ тар.*К д.=
Кд=1.2-1.3
|
|
Фонд дополнительной зарплаты:
ФОТ доп.=ФОТ осн.*Кдоп.
Кдоп.=0.13
Страховые взносы во внебюджетные фонды(СВВФ)-30% от полного фонда
СВВФ=0.30*ФОТ пол.
Средняя зарплата вспомогательных рабочих:
ЗП ср.=ФОТ пол.*1.05/Чвсп.*12
ФОТтар. = 68,95*1771*13=1587435руб
ФОТосн. = 1587435*1,3=2063665руб.
ФОТдоп= 2036665*0,13=268276руб.
ФОТпол=2063665+268276=2331941 руб.
СВВФ= 2331941 *0.30=699583 руб.
ЗП ср.мес.всп.раб. = 2331941 *1,05/13/12 =15695 руб.- среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих
Фонд оплаты труда служащих(ИТР)
Фонд прямой зарплаты служащих (ИТР) определяется на основе должностных окладов и численности этой категории работников.Численность определяется в процентах от основных производственных рабочих.Она составляет 10-12%Рассчитывается на основе должностных окладов и численности служащих.
ФОТгод. = ∑Чсп * О * 12
О -оклад специалиста
Премии выплачиваются из ФМП, выплаты составляют 60-100%
Кмп=1.6-2,0
В этом случае полный годовой фонд определится суммой:
ФОТ пол.=ФОТ год.*Кмп
СВВФ=ФОТ пол.*0.3
Средняя зарплата=ФОТ пол./Чсп./12 –
Таблица 8- Численность и оклады служащих
Должность | Количество работников | Оклад(руб.) |
Старший мастер | ||
Производственный мастер | ||
Инженер-технолог | ||
Итого: |
ФОТ год.=(25000*1+22000*3+20000*3)*12=1812000 руб.
ФОТ пол.= 1812000*1,6=2899200 руб.
СВВФ= 2899200 *0.30= 869760(руб.)
ЗП ср.=2899200 /7 /12=34514 руб.- средняя заработная служащих (ИТР)