Политическое лидерство. Понятие «лидер» происходит от английского «leader», что означает ведущий, управляющий другими людьми

Понятие «лидер» происходит от английского «leader», что означает ведущий, управляющий другими людьми. Смысл данного слова достаточно точно отражает предназначение человека-лидера, его место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции. Если же говорить о данном понятии более конкретно, то следует отметить, что для лидера характерна способность воздействовать на других людей в направлении организации их совместной деятельности для достижения определенных целей. Лидеры возглавляют, ведут за собой различные человеческие общности – от небольших групп людей до сообществ государственного уровня.

К политическим лидерам обычно относили руководителей государств, политических партий, общественно-политических организаций или движений. Однако в последнее время границы данного понятия существенно раздвинуты. К политическим лидерам сегодня относят и людей, не занимающих официальные командные посты, но популярных и влиятельных участников политики, региональных руководителей, действующих новаторски, независимо.

В этой связи представляется необходимым определить различия в сущности понятий «лидер» и «руководитель». Во-первых, лидер благодаря авторитету и личному влиянию выдвигается стихийно; руководитель - либо назначается, либо избирается, то есть получает властные функции в результате целенаправленного действия. Во-вторых, лидер - продукт «естественного отбора», но лидерство нестабильно, его надо всегда подтверждать; руководство, как правило, стабильно. В-третьих, лидер не имеет строго оговоренных законом прав и обязанностей, в то время как руководитель наделен ими.

Необходимо также разграничивать такие два понятия как «лидер» и «вожак». Если индивид допускает полное растворение, абсолютную идентификацию себя с интересами отдельной социальной группы, то в этом случае он не может быть лидером, он просто вожак, который аккумулировал сиюминутные интересы и запросы определенного социального слоя (толпы). Вожак - это тот, кто не в состоянии оторваться, превзойти самые низшие слои общественного сознания. Если «номенклатурщик» - послушный рупор «верхов», то вожак не менее послушный рупор «низов». Потакание «низам» столь же разрушительно, как и пресмыкание перед «верхами». Опыт политического движения показал, что довольно просто стать вожаком масс, и в дальнейшем, эта же масса легко отвергает его, если он перестает быть его послушным рупором и осмеливается на самостоятельные поступки.

Политический лидер – это не просто человек, который руководит политическими процессами, осуществляет функции по управлению обществом, политической организацией или движением. Политический лидер – тот, кто способен изменять ход событий и направленность политических процессов. Поэтому очевидно, что не каждый премьер-министр, монарх, руководитель политической партии, а тем более парламентарий становится политическим лидером. Политические лидеры активизируют политические процессы в обществе. Они выдвигают программы, определяющие ход исторического развития общества. Реальная политика никогда не вершилась без участия политических лидеров, выступающих главными действующими лицами в политических процессах, их основными стимуляторами.

Политический лидер может завоевать авторитет при наличии следующих условий:

- если он обладает способностью квалифицированно аккумулировать и адекватно выражать в своей деятельности интересы широких масс. Так, Л. Троцкий отмечал, что «большевики победили мелкобуржуазную демократию не личным превосходством вождей, а новым сочетанием социальных сил: пролетариату в соответствии с теорией В. Ленина удалось повести за собой неудовлетворенное крестьянство против буржуазии»[1];

- если он политически информирован, знает проблемы, связанные с реализацией имеющейся программы, и готов нести личную ответственность за результаты и методы работы по ее воплощению в жизнь;

- если он способен на инновационность, т.е. способность постоянно выдвигать новые идеи или совершенствовать их. Инновационность, конструктивность мышления политика рельефнее всего проявляется в его политическом кредо, выраженном в программе, платформе. Многие политические лидеры вошли в историю, благодаря новшеству, оригинальности своих программ (Ф.Рузвельт, Дж.Кеннеди, В.Жискар д'Эстен и др.);

- важное значение для авторитета политического лидера имеет лексикон. Профессиональный лексикон большинства политических лидеров устарел, либо окрашен современными терминами без их глубокого понимания. На Западе быстро развивается герменевтика, которая анализирует язык, тексты, терминологию политических лидеров;

- если он способен создать систему политического руководства и управления, обеспечивающую возможность вести за собой группу последователей на реализацию принятой программы развития;

- если он умеет создавать морально-психологический климат, обеспечивающий наиболее благоприятные условия политической жизни.

Профессиональные качества политических лидеров очень разнообразны: аналитические способности, умение быстро и точно ориентироваться в обстановке, аргументировано противостоять чужому мнению, политическая мудрость, компетентность, профессионализм в принятии политических решений. Сюда же следует отнести талант привлекать к себе людей, ораторское искусство, чувство юмора, умение убеждать, вызывать энтузиазм, повести людей за собой. В совокупности данные качества дают ярко выраженную способность к общественной и государственной деятельности.

В политологии, начиная с М.Вебера, политических руководителей делили на три типа: традиционный, рационально-легальный и харизматический.

Традиционные лидеры (вожди) опираются на вековые традиции, ни у кого не вызывающие сомнений (Хомейни в Иране).

Рационально-легальные лидеры получают власть «законным путем» (Б.Клинтон, Ж.Ширак, В.Путин).

Власть харизматических лидеров опирается на некое необычное личное качество, которое М.Вебер называет «харизмой». Это качество не имеет четко выраженного содержания, но оно достаточно для того, чтобы у харизматического лидера были последователи, желающие ему вручить политическую власть. Противники доктрины «харизматического лидерства» отмечают, что никакой лидер не может действовать совершенно независимо от внешнего мира, своим успехом он обязан поддержке последователей.

Обобщая взгляды американских авторов и свои собственные, М.Дж.Херманн выделяет ряд факторов, влияющих на формирование лидера: черты характера; свойства приверженцев, избирателей, взаимодействующих с ним; конкретная ситуация, в которой лидерство осуществляется. Эти моменты непосредственно отражены в виде четырех собирательных типов лидерства:

Лидер-знаменосец отличается собственным видением действительности, имеет цель, увлекает за собой людей, определяет характер происходящего, его темп, формирует политическую проблематику.

В центре внимания лидера-служителя - выражать и реализовывать интересы своих приверженцев. Он действует от их имени, и задачи адептов являются для такого лидера центральными.

Лидер-торговец основывает свои отношения со сторонниками на способности убедить их в своей стратегии, пойти на какие-то уступки, тем самым добиться поддержки своей политики. Таким лидером руководят его сторонники. Он является агентом определенной группы людей.

Лидер-пожарный реагирует на требования масс, вызванные конкретной ситуацией, что и определяет его действия по тушению политических пожаров.

В России преобладали лидеры-торговцы и лидеры-пожарные и явно недоставало и недостает лидеров-знаменосцев и служителей.

М.Г.Бернс разделяет лидеров на две категории: лидеры-преобразователи и лидеры-дельцы. Первые действуют в соответствии со своей концепцией общественного развития; вторые сосредоточивают внимание на деталях социальных процессов без выработки глобального взгляда на общество. Лидерство в нормальных условиях, приводит к «деловому» типу лидерства, а в революционных - к «преобразующему»[2].

Польский политолог Ежи Вятр, классифицируя типы лидерства по отношению к идеологии, выделяет лидера-идеолога и лидера-практика. Первый верен идеологии своего движения даже при угрозе потери власти и влияния, второй способен отказаться от идеологических принципов во имя сохранения власти. В зависимости от отношения к сторонникам лидер-харизматик формирует волю других, лидер-представитель выказывает волю тех, кто за ним стоит. По отношению к противникам Е.Вятр отмечает тип лидера-соглашателя, который стремится к смягчению конфликта, нахождению компромисса, и лидера-фанатика, стремящегося к максимальному обострению конфликта, уничтожению противника любой ценой. В зависимости от степени, в какой политик способен пересматривать ранее сформулированные суждения, учитывать чужие мнения, воспринимать критику в свой адрес, Вятр выделяет тип открытого лидера и лидера-догматика [3].

Российская исследовательница ГА. Авцинова[4] по отношению к власти отмечает два типа политических лидеров: властвующий и оппозиционный. Оппозиционный делится на два подтипа - конфронтационно-оппозиционный и конструктивно-оппозиционный (критикует существующую власть, но не ориентирован на ее свержение). В тоталитарно-авторитарных политических системах преобладает конфронтационно-оппозиционный тип лидера, приход которого к власти приводит к радикальным трансформациям политической системы. В стабильной политической системе приходит к власти конструктивно-оппозиционный тип лидера с помощью легитимных средств, деятельность которого не сопровождается резкими изменениями политического курса страны.

Властвующий тип лидера, по мнению Г.А. Авциновой, также делится на два подтипа - эгоцентрический и социоцентрический. Лидер эгоцентрического типа с помощью власти стремится к самореализации (компенсация физической или психической неполноценности). Социоцентрический - видит цель своей деятельности в выполнении общественного долга.

Исследовательница Морозова Е.Г. приводит классификацию типологии политических лидеров на основе создаваемых ими имиджей [5]:

- «спаситель отечества», который появляется в самые сложные и ответственные моменты, «овеян славой и легендами, часто канонизируется»;

- «отец нации», отличающийся строгостью, справедлив с подданными;

- «обаятельный лидер» стремится скорее просто понравиться, чем убедить людей в правоте своих идей;

- «свойский мужик» демонстрирует свою близость с народом.

Особенностью приведенной типологии является то, что определенный имидж политического лидера в большинстве случаев достаточно четко формируется в сознании населения.

К функциям политического лидера можно отнести:

- четкую формулировку целей, нахождение и принятие оптимальных политических решений (хотя никто не застрахован от ошибок);

- интеграцию общества, сплочение масс, воплощая в себе определенные качества;

- социальный арбитраж и защиту масс от беззакония, самоуправства бюрократии, поддержание порядка и соблюдение законности с помощью контроля, поощрения и наказания;

- инициирование обновления, оптимизма, социальной энергии и мобилизация масс на реализацию политических целей;

- коммуникацию власти и масс, упрочение каналов политической и эмоциональной связи и тем самым предотвращение отчуждения граждан от политического руководства.