Хто такий роботодавець?

Конспект з Охорони праці

Основи науки про охорону праці закладалися протягом багатьох століть і пройшли довгий шлях свого становлення. Початком наглядової діяльності за охороною праці можна вважати виданий у 1719 році Петром І Указ про створення Берг-колегії (гірничої колегії).

А у 1720 році на вугільних шахтах Петро 1 започаткував дотримання норм безпечного використання драбин та покращив умови праці своїх робітників. А у 1742 році вийшла робота М.В.Ломоносова «Первые основания металлургии или рудных дел», в якій розроблено теорію природної вентиляції шахт, а також наведені рекомендації з безпеки при використанні драбин і сходин, та щодо застосування робочого одягу. Після скасування кріпосного права в Російській імперії у 1861 році, організований орган спеціального нагляду за безпекою робіт у гірничій промисловості, який мав назву гірнича поліція”.

Вперше охорона праці, як дисципліна була впроваджена в 1929 році в Московському інституті залізничного транспорту. У 1966 році було запропоновано створити кафедри охорони праці у вищих технічних закладах.

Значний внесок у розвиток охорони праці внесла Міжнародна організація праці (МОП), яка була створена у 1919 році.

Згодом, з розширенням державного нагляду за безпечним веденням робіт в інших галузях промисловості, цей орган трансформувався у сучасний Державний комітет України з нагляду за охороною праці (Держгірпромнагляд- Державний гірничий промисловий нагляд за охороною праці на Україні).

Що таке Охорона праці?

Система правових,соціально-економічних,організаційно-технічних,санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя і працездатність людини в процесі трудової діяльності.

Назвіть основні законодавчі акти з ОП.

Основним є Закон „Про охорону праці”, прийнятий Верховною Радою України 14 жовтня 1992 року та Кодекс законів про працю (КЗпП). До законодавчої бази також належать Закони України: „ Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та профзахворювання, які спричинили втрату працездатності”, „Про охорону здоров’я”, „Про пожежну безпеку, „Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення”, „Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку, „Про дорожній рух”, „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням”.

Хто такий роботодавець?

Власник підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або фізична особа, яка використовує найману працю.