Продолжим разговор о том, как мы отказываем. Что инте
ресно: на сотнях тренингов при разыгрывании сценок, опи
санных в предыдущей главе, ни один участник ни разу не
сказал твердое вежливое «нет» без объяснения причин.
К сожалению, просто отказ у нас не в культуре, не в
традиции. Считается необходимым аргументировать, оправ
дываться, хитрить. Возможность отказа без обоснования
вообще не предполагается.
На мой взгляд, это наш недостаток, с которым нужно ра
ботать. У американцев есть хорошее слово — «privacy», лич
ное пространство. Еще мне нравится их выражение «it's my
life», «это моя жизнь» — в ответ на излишние расспросы или
советы. Мне кажется, некоторое количество здорового инди
видуализма в этом подходе нам не грех позаимствовать.
У нас в России, в силу ли нашей эмоциональности или
общинного коллективизма, осознание свободы
в частности ее права на
развито, на мой взгляд, сла
бо. Я не говорю о том, что необходимо отказаться от взаи
мопомощи и умения работать в коллективе. Но без права
|
|
на отказ, без права личности на «privacy», мы очень много
теряем. Без духа свободы, духа предпринимательства, кото
рый долгие десятилетия истреблялся в нашей стране, мы не
можем быть конкурентоспособны на мировой арене.
Мы не можем сразу переделать страну, общество, компа
нию. Но хотя бы в круге нашего влияния, среди людей, с
которыми мы можем обсуждать и развивать принципы на
ших взаимоотношений, стоит наращивать культуру твердого
«нет». Естественно, будучи готовым и получать «нет» — без
всяких эмоций и неудовольствий.
Хорошие руководители знают поговорку: «Опираться
можно только на то, что сопротивляется». Я сравню людей,
не умеющих отказывать, с пластилином. Мягко, комфортно,
но... можно провалиться. Опираться нельзя.
Приоритеты: как отсеять лишнее и найти время на главное
101
Если этот пластилин отвердить — может возникнуть не
который дискомфорт. Твердо, неудобно. Но зато и «да» от
твердого человека будет твердым «да». На него можно будет
опереться.
Освоить искусство говорить «нет» — не означает стать
человеком, от которого никогда не дождешься помощи, ко
торый теряет друзей и хороших знакомых. Иногда полезно
и встретить родственников начальника, и помочь другу ус
троиться на работу. Но если этого по каким-то причинам
не хочется делать — не бойтесь вежливо, но твердо отка
зывать. Подчеркивая при этом, что вы готовы помогать и
идти навстречу и ваш отказ в данной конкретной ситуации
не означает отказа «вообще по жизни».
Наша культура ведения дел эмоциональна, скорее тяготеет
|
|
к Востоку, чем к Западу. Вспоминаю любопытный пример
в книге Марио Пьюзо «Крестный отец» — Том Хаген, по
мощник Крестного отца, приезжает к Джонни Фонтейну и
думает: «Молодец, сам в аэропорту встретил, не шофера
прислал — уважает». Казалось бы, пустые затраты времени,
но — уважение...
Такие эмоционально-личностные аспекты в бизнесе крайне
важны, ведь бизнес — это доверие. Если есть доверие, многие
вопросы решаются проще и эффективнее, чем с десятком юрис
тов и толстым контрактом, который все равно можно обойти.
Поэтому жесткий, чисто рациональный подход не только не
всегда работает в нашей культуре — он просто не всегда оп
тимален. Однако же говорить эмоциональное «да» мы обычно
умеем — нужно научиться и твердому, уверенному «нет».
Характерен случай на тренинге в «Вимм-Билль-Данне». Одна из
участниц в обсуждении темы твердого «нет» говорит: «Вот сейчас
только что мне пришло
от сестры, которая просит встретить ее
из аэропорта. Едет она со своим другом, так что никаких проблем
с безопасностью; деньги есть, так что и с такси никаких проблем. Но
в который уже раз она просит меня ее встретить, а я не встречаю,
и это постоянные обиды и конфликты».
102 Глеб Архангельский. Тайм-драйв
Я задаю вопрос: «А вы пробовали просто поговорить с сестрой и
попытаться объяснить, почему вы не хотите ее встречать? Что это
вовсе не означает неуважения или нелюбви с вашей стороны?» -
«Не пробовала! Действительно, мы не просто боимся говорить «нет»,
но вообще боимся поднимать в разговоре темы, связанные с отка
зом. Запишу себе «дело-лягушку» - сегодня вечером обязательно
обсудить с сестрой этот вопрос!»