Рабочее время и его использование

5.1. Режим работы ДОУ определяется Уставом, коллективным договором и обеспечивается соответствующими приказами (распоряжениями) заведующей ДОУ. В ДОУ установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Время начала и окончания работы ДОУ устанавливается в зависимости от количества смен приказом заведующей ДОУ по согласованию с местными органами самоуправления.

5.2. Рабочее время сотрудников ДОУ определяется приказом заведующей ДОУ. Администрация обязана организовать учет явки на работу и ухода с работы.

5.3. Продолжительность рабочего дня определяется графиком сменности, составляемым с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период. График утверждается заведующей ДОУ. в графике указываются часы работы и перерыва для отдыха и приема пищи, порядок и места отдыха и приема пищи. График сменности объявляется работникам под расписку и вывешивается на видном месте.

5.4. Работа в выходные и праздничные дни запрещается.

5.5. Общие собрания трудового коллектива, заседания педагогического совета должны продолжаться не более 2-х часов, родительские собрания не более 1,5 часов, занятия кружков, секций до 45 минут.

Время отдыха.

6.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, который (согласно статьи 123 ТК РФ) составляется администрацией с учетом обеспечения нормальной работы ДОУ и благоприятных условий для отдыха работников ДОУ.

6.2. График отпусков утверждается с учетом мнения Совета трудового коллектива.

6.3. График отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года доводится до сведения работников.

6.4. Оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику в связи с санаторно-курортным лечением, по семейным обстоятельствам, если имеется возможность его замещения.

6.5.Краткосрочные неоплачиваемые отпуска администрация обязана предоставлять, согласно статьи 128 ТК РФ.