Формы и виды оплаты труда

Заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежной форме, выплачиваемое работнику собственником или уполномоченным им органом за выполненную работу или отработанное время.

Структура заработной платы

Основная заработная плата – это вознаграждение за выполненную работу согласно установленных норм труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностных обязанностей). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для работников и должностных окладов для служащих		Дополнительная заработная плата – это вознаграждение за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, согласно действующего законодательства; премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций		Иные поощрительные и компенсационные выплаты – это выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и иные денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами действующего законодательства, или они производятся сверх установленных законодательными актами норм.
	Минимальная заработная плата