Сотруднику 1964 г.р. начислена в ноябре заработная плата 18000 руб. Определить, сколько заплатит работодатель во внебюджетные фонды (ПФР, ФОМС, ФСС) и сколько фактически получит работник после удержания НДФЛ.
Решение
Заработная плата сотруднику облагается 13%-ным налогом на доходы физических лиц.
«Данный налог удерживается из начисленной заработной платы работника. Таким образом, затраты на уплату этого налога несет сам сотрудник.
Начислено НДФЛ (13%) Выплата на руки
18 000 руб. 2340 руб. 15660 руб.
Таким образом, после удержания работник получит 15660 руб.
А работодатель с суммы начисленной заработной платы сотрудника обязан уплатить взносы:
— в Пенсионный фонд ПРФ — 26%;
— в Фонд социального страхования РФ (ФСС) — 2,9%;
— в Фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС)— 5,1%.
В итоге компания должна уплатить сумму, равную 34% зарплаты работника.
Кроме того, работодатели уплачивают взносы на страхование от несчастных случаев в соответствии с присвоенным ФСС тарифом. У большинства компаний (деятельность которых не связана с повышенным риском) тариф составляет 0,2%.
Начислено Страховые взносы ИТОГО
18 000 руб. 6156 руб. 11844руб
Ответ: работодатель уплатит страховые взносы в размере 6156 руб и налог на доходы физических лиц 2340 руб, работнику будет выдано на руки 15660 руб.