Объясните порядок и методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест – система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомление работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждение или отмены права представления компенсации и льгот работникам.

Аттестация проводится в соответствии с порядком и методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласованной с министерством здравоохранения и республиканскими объединениями профсоюзов, и включает:

· Гигиеническую оценку существующих условий и характера труда

· Оценку травма - безопасности рабочих мест

· Оценку обеспеченности СИЗ

По характеру воздействия на организм человека токсические вредные в-ва делятся на:

1) Общетоксические

2) Раздражающие – вызывают раздражение

3) Мутагенные – действуют на ДНК

4) Сенсибилизирующие – алергенные

5) канцерогенные

6) нервные

по результатам обследования рабочего места определяется класс условий труда по правилам безопасности (оптимальные, допустимые, опасные). По результатам исследования характера труда определяется класс труда по степени тяжести. Результаты оценок оформляются актами и протоколами установленной формы.

Сведения о результатах аттестации заносятся в карту условий труда на рабочем месте, обязательным приложением является хронометражное наблюдение.

Аттестация проводится аттестационной комиссией предприятия 1 раз в 5 лет.

Результаты аттестации используются:

1) для планирования и проведения мероприятий по охране и ухудшению условий труда

2) для обоснования предоставления льгот и компенсации работникам

3) для решения о связи заболевания с профессией

4) для применения административно-экономических санкций к должностным лицам, виновным в нарушении условий

труда.

Помещения по характеру окружающей среды делят на:

· нормальные

· сухие (влажность не более 60%)

· влажные (60-75%)