2015-05-27
218ТЕСТ
НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ОРИЕНТАЦИИ СОТРУДНИКА НА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Инструкция:
Тест содержит 20 вопросов, на каждый из которых Вы должны дать ответ «Да» или «Нет». Вам нужно в каждом случае сделать однозначный выбор, соответствующий Вашему мнению, и выбрать нужный ответ, поставив знак Х.
| № | Вопросы | «Да» | «Нет» |
| 1. | Сам процесс выполняемой работы увлекает Вас больше, чем этап ее завершения? | ||
| 2. | Для достижения цели Вы обычно не жалеете сил? | ||
| 3. | Вы обычно долго не решаетесь начать делать то, что Вам не интересно, даже если это необходимо? | ||
| 4. | Вы уверены, что настойчивости в Вас больше, чем способностей? | ||
| 5. | Заканчивая интересное дело, Вы часто сожалеете о том, что интересная работа уже завершена, а с ней жаль расставаться? | ||
| 6. | Вам больше нравятся деятельные люди, способные достигать результата, чем просто добрые и отзывчивые? | ||
| 7. | Вы испытываете удовольствие от игры, в которой не нужно думать о выигрыше? | ||
| 8. | Вы считаете, что успехов в Вашей жизни больше, чем неудач? | ||
| 9. | Вы более всего уважаете людей, способных увлечься делом по-настоящему? | ||
| 10. | Вы часто завершаете работу вопреки неблагоприятной обстановке, нехватке времени, помехам со стороны? | ||
| 11. | Вы часто начинаете одновременно много дел и не успеваете закончить их до конца? | ||
| 12. | Вы считаете, что имеете достаточно сил, чтобы рассчитывать на успех в жизни? | ||
| 13. | Можете ли Вы увлечься делом настолько, что забываете о времени и о себе? | ||
| 14. | Вам часто удается довести начатое дело до конца? | ||
| 15. | Бывает, что Вы, увлекаясь деталями, углубляясь в них, не можете закончить начатое дело? | ||
| 16. | Вы избегаете встреч с людьми, не обладающими деловыми качествами? | ||
| 17. | Вы часто загружаете свой отпуск или выходные дни работой из-за того, что кому-то обещали что-либо сделать? | ||
| 18. | Вы осуждаете людей, которые не умеют позаботиться о себе? | ||
| 19. | Соглашаясь на какое-либо дело, Вы больше думаете о том, насколько оно Вам интересно? | ||
| 20. | Стремление к результату в любом деле — Ваша отличительная черта? |
Интерпретация данных по тесту.
В приведенной ниже таблице обведите номера вопросов, по которым Вы дали ответ «Да», и подсчитайте по строкам количество обведенных ответов.
| Вид социально-психологической установки | Утвердительные ответы по вопросам | Общая сумма баллов | |||||||||
| Ориентация на процесс | |||||||||||
| Ориентация на результат |
Ключи к методике выявления установок на «процесс — результат»:
Сумма «плюсов» первой строки—вопросы: 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13, 15, 17, 19 — «ориентация на процесс».
Обычно люди более ориентированы на процесс, менее задумываются над достижением результата, часто опаздывают со сдачей работы, их процессуальная направленность препятствует их результативности. Ими больше движет интерес к делу, а для достижения результата требуется много рутинной работы, негативное отношение к которой они не могут преодолеть.
