2015-05-27
528
В индивидуальном отчете приводятся все материалы, собранные студентом в период практики.
Отчет по практике должен содержать следующие разделы:
· титульный лист;
· содержание отчета;
· основную часть;
· выводы;
· список литературы;
· приложение.
Форма титульного листа отчета по практике приведена в приложении.
В содержании отчета необходимо перечислить все разделы отчета с указанием страниц.
В основной части отчета приводится описание всех разделов программы и индивидуальное задание по практике.
В выводах необходимо отразить связь результатов проведенной практики с приобретаемой специальностью.
В списке литературы включаются все источники, которые использовались при выполнении программы практики и индивидуального задания.
В приложение включается заполненный дневник производственной практики.
2.4 Тематический план учебной практики
| № п/п | Виды работ | Количество часов |
| Инструктаж по технике безопасности в лаборатории информационных технологий | ||
| Ознакомление с уставом сельскохозяйственного предприятия, организационной и производственной структурой предприятия | ||
| Составление примерных рабочих планов на периоды основных работ | ||
| Расчеты основных экономических показателей работы подразделения | ||
| Изучение должностных инструкций работников подразделений, штатного расписания | ||
| Изучение положений об оплате труда, системы мотивации | ||
| Контроль и оценка персонала на отчетный период | ||
| Формирование первичной документации в MS Excel |
2.5 Тематический план производственной практики
| № п/п | Виды работ | Количество часов |
| Инструктаж по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности на предприятии | ||
| Ознакомление с организацией (документально) | ||
| Участие в составление рабочих планов подразделений на периоды основных работ | ||
| Участие в составлении годовых заданий подразделениям (тракторно-полеводческих бригад, фермы КРС и т.д.) | ||
| Ознакомление с договорами и участие в составлении договоров коллективного подряда и арендного подряда. | ||
| Расчеты основных показателей работы подразделения | ||
| Ознакомление с должностными инструкциями работников подразделений, штатным расписанием | ||
| Участие в начислении заработной платы при различных системах оплаты труда (повременной, сдельной) | ||
| Участие в разработки системы мотивации в подразделении | ||
| Участие в контроле и оценке персонала на отчетный период | ||
| Участие в составлении различных видов управленческой документации | ||
| Обобщение накопленного (собранного) фактического материала |
