1. Пенсии по старости -государственные ежемесячные денежные выплаты гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющим трудовой стаж требуемой законом продолжительности.
Пенсионный возраст различается в зависимости от пола, условий труда и других факторовДля работников с обычными условиями труда право возникает у мужчин в 60, у женщин - в 55 лет при наличии общего трудового стажа не менее 25 и 20 лет соответственно. Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливается: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. |
На сегодняшний день введен новый термин с 2002 г. «пенсия по старости» вместо термина «пенсия по возрасту».
Старость – это достижение возраста, установленного законом (юр. точка зрения)
Старость – это неспособность лица полноценно осуществлять свою деятельность (медицинская точка зрения).
Старость – это нахождение человека в определенной социальной группе, влекущей социальную незащищенность (социальная точка зрения).
2. Признаки пенсий по старости. Выделяют общие признаки и специальные: общие для всех, специальные – только для определенных.
Общие признаки:
Ø периодичность выплаты;
Ø государственно – правовой характер;
Ø выплаты из пенсионного фонда или федерального бюджета;
Ø соизмеримость размера пенсии с заработком;
Ø компенсация утраченного заработка
Функции пенсий по старости:
· Экономическая (2 вида: 1)обеспечительная 2)производственная: 2.1)стимулирующая и 2.2)смены трудовых поколений, 2.3)перераспределения рабочей силы);
· Социальная: защитная и компенсационная;
· Политическая;
· Социально – психологическая
· Демографическая