1.1. Экономическая культура руководителя
от 0 до 7 баллов —низкий уровень;
от 18 до 10 баллов — удовлетворительный уровень;
от 11 до 13 баллов — вы обладаете достаточно хорошей экономической культурой для
успешного решения хозяйственных задач;
от 14 до 15 баллов — высокий уровень экономической культуры.
1.2. Организационно-управленческая культура руководителя
от 0 до 19 баллов —низкий уровень;
от 20 до 25 баллов — удовлетворительный уровень;
от 26 до 32 баллов — на достаточно хорошем уровне;
от 33 до 40 баллов — высокий уровень.
1.3. Правовая культура руководителя
от 0 до 12 баллов —низкий уровень правовой культуры;
от 13 до 17 баллов —правовая культура на удовлетворительном уровне;
от 18 до 22 баллов —достаточно высокий уровень;
от 23 до 25 баллов — у вас очень высокий уровень правовой культуры.
1.4. Опыт руководства
Тест дает следующую оценку вашему опыту руководства:
от 0 до 10 баллов —опыт руководства имеет низкий уровень;
от 11 до 14 баллов —удовлетворительный уровень опыта руководства;
|
|
от 15 до 18 баллов — вы обладаете достаточным опытом руководства, что позволяет вам
успешно решать управленческие проблемы;
от 19 до 20 баллов — ваш опыт руководства очень высок, что отражает вашу способность
весьма эффективно решать проблемы управления.
1.5. Опыт предпринимательства
Тест дает следующие оценки:
от 0 до 7 баллов — опыт предпринимательства низкий;
от 8 до 10 баллов — опыт предпринимательства удовлетворительный;
от 11 до 13 баллов — опыт предпринимательства достаточно хорош;
от 14 до 15 баллов — ваш опыт предпринимательства очень высок.
1.6. Итоговая оценка профессиональной компетентности руководителя
Для общей оценки уровня профессиональной компетентности следует рассчитать сумму баллов по предлагаемой группе тестов. Для этого в табл.1 в графе «Оценка уровня компетентности по тесту» следует проставить тестовые значения ваших характеристик по вышеприведенным тестам. Далее в графе «Количество баллов» необходимо проставить количественную оценку уровня вашей компетентности по каждой группе. Если, исходя из
оценки уровня компетентности по предыдущим тестам, у вас низкий уровень качеств, то проставляется 0-2 балла, удовлетворительный — 3, хороший — 4 и высокий — 5 баллов.
Итоговая оценка профессиональной компетентности будет следующей:
до 12 баллов — низкий уровень качеств;
от 13 до 17 баллов — уровень ваших качеств удовлетворительный;
от 18 до 22 баллов — у вас хороший уровень профессиональных качеств руководителя;
от 23 до 25 баллов — уровень вашей профессиональной компетентности очень высокий.
Таблица 1
Группа тестов
Оценка уровня компетентности по тесту
Количество баллов
Организационно-управленческая культура
Экономическая культура
Правовая культура
Опыт руководства
Опыт предпринимательства
ИТОГО: