Типология Дж.Холланда

Другая типология личностей основывается на различных способ­ностях людей, которые позволяют им быть успешными в определен­ных областях деятельности и предопределяют выбор профессии. Наиболее операциональной в этом отношении считается типология личностей Дж. Голланда (см. табл. 2) разработанная в 1966 г. Ее достоинством является обоснованная психологическая концепция, объединяющая теорию личности с теорией выбора профессии.

Типология личностей Дж.Холланда

Таблица 2

Каждый тип личности ориентирован на определенную профессиональную среду:

· реалистический тип - на создание материальных вещей, обслуживание технологических процессов и технических устройств;

· интеллектуальный - на умственный труд;

· социальный - на взаимодействие с социальной средой;

· онвенциональный - на четко структурированную деятельность;

· предпринимательский - на руководство людьми и бизнес;

· художественный - на творчество.

Суть теории Дж.Холланда заключается в том, что успех в профессиональной деятельности, удовлетворенность трудом зависят в первую очередь от соответствия типа личности типу профессиональной среды, которая создается людьми, обладающими схожими позициями, профессионально значимыми качествами и поведением.

Согласно этой модели, например, наиболее совместимы с художественным типом личности такие типы среды, как интеллектуальный и социальный, а наименее – конвенциональный.

Человек может приспосабливаться к условиям и использовать не­сколько видов деятельности, но один из них будет всегда доминиро­вать. Этот вид деятельности и следует выбирать для успешности карьеры.