2015-05-27
231
(так же при карантине, протезировании и долечивании в санатории)
Размер дневного пособия определяется по формуле:
| Размер дневного пособия | = | Среднедневной заработок | х | Размер пособия, установленный в %-ном выражении к среднедневному заработку |
Для определения размера пособия определяется страховой стаж – суммированный период работы (по трудовой книжке). Если страховой стаж 6 месяцев и более, то пособие рассчитывается из среднего заработка с учетом страхового стажа.
| Страховой стаж | % от среднего заработка |
| 8 и более лет | |
| от 5 до 8 лет | |
| до 5 лет |
Размер пособия рассчитывается по формуле:
| Размер пособия | = | Размер дневного пособия | х | Число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности |
Пример 5: Вернемся к условиям предыдущего примера 4. Предположим, что сотрудница имеет страховой стаж 3 г. В феврале она проболела по больничному листу 8 календ. дней.
В данном случае пособие выплачивается в размере _______ от среднего заработка.
|
|
|
Величина среднедневного заработка для больничного составит:
_________________________________________________________________________________
Размер пособия: __________________________________________________________________
С 2011 г. работодатель оплачивает за свой счет первые три (а не два, как прежде) дня болезни.
Пример 6: А.К. Петрова болела с 14 по 18 февраля 2015 г. (всего ___ кал. дн.). Ее общий страховой стаж составляет 5 лет. Все это время она работает в одной организации.
Оклад сотрудницы в 2013 г. составлял 40 000 руб., в 2014 г. - 50 000 руб.
В феврале 2013 г. А.К. Петрова была в отпуске: сумма ее отпускных - 22 500 руб., а заработок за отработанное в этом месяце время - 7500 руб. В январе 2014 г. ей была выплачена премия по итогам работы в 2011 г. в сумме 50 000 руб. В октябре 2014 г. она болела; заработок в месяце - 38 300 руб.
Итак, за расчетный период А.К. Петрова заработала:
- в 2013 г. - ______________________________________________________________________
- в 2014 г. – ______________________________________________________________________
Средний заработок за это время:
_________________________________________________________________________________
Среднедневной заработок А.К. Петровой: ____________________________________________
Так как стаж сотрудницы - пять лет, ей полагается пособие в размере _____ среднего заработка. Отсюда сумма пособия равна: _________________________________________________
Из этой суммы на долю организации приходится: _____________________________________
на долю фонда - __________________________________________________________________
Обратите внимание!!! Если уволенный сотрудник заболел или травмировался в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроился должен обратиться к бывшему работодателю. Его больничный лист оплачивается бывшим работодателем в размере 60% от среднего заработка.
|
|
|
Пособие надо исчислять исходя из МРОТ:
- Если страховой стаж МЕНЕЕ 6 месяцев,
- Когда работник в течение расчетных лет не имел заработка;
- Когда работник в расчетном периоде трудился в другом месте, однако не смог подтвердить свой заработок справками от других работодателей;
- Когда средний заработок за два календарных года в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ;
- Если работник нарушал предписанный ему врачом режим.
Пример 7: К.В. Лодыгин - сотрудник ООО "В добрый путь" - болел с 14 по 18 марта 2014 г. (5 кал. дн.). В организации К.В. Лодыгин числится с 01.02.2014, до этого времени он нигде не работал (т.е. в расчетный период - 2013 и 2014 гг. - не имел заработка). Его страховой стаж - 1 г. и 2 мес.
Сумма пособия рассчитывается следующим образом: __________________________________
________________________________________________________________________________
ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ И ДРУГИМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ Размер пособия – определяется аналогично.
Уход за ребенком
| Амбулаторное лечение | Первые 10 кален. дней – от страхового стража Последующие дни – 50% от среднего заработка |
| Стационарное лечение | Полностью от страхового стажа |
Уход за больным членом семьи (амбулаторно) – полностью от страхового стажа.
Основания для снижения пособия (те же, что и при заболевании и травме)
