Не загоняйте себя в чужие рамки

Как только вы получаете свою первую должность в офисе, вокруг вас образуется невидимая капсула корпоративной политики и прочей ерунды, заметно сужающая вашу картину мира и выбор, который вы могли бы сделать. Вы начинаете искать ответы, укладывающиеся в организационную структуру своей компании и удовлетворяющие основным ее критериям. Другими словами, вы делаете выбор не для себя, а для человека, который сидит на вашем рабочем месте, даже если лично вас он не очень устраивает.

Если вы всего лишь менеджер, то на вопрос «Кем бы вы хотели стать?» не стоит отвечать «старшим менеджером» или «самым главным менеджером» – это что, и впрямь предел ваших мечтаний? Надо мыслить шире – кем бы вы на самом деле хотели быть? Президентом? Киноактером? Компьютерным гением? Космонавтом? Человеком, который найдет источник вечной энергии? Нет?.. Все-таки менеджером?..

Отвечая на этот вопрос, вы не задумываетесь о том, что можно переступить рамки, в которые вас загоняет ваше сегодняшнее положение в мире. Даже если на данном этапе своей жизни вы вполне счастливы, ничто не должно мешать вам хотеть большего. И если вы продолжаете отвечать «старшим менеджером», то только потому, что это «правильный» и самый ожидаемый ответ. Только вот вам нужен не такой ответ, а тот, что вы сможете дать, основываясь на своих талантах, умениях, мечтах и интересах.