Теоретически занятость – это общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход. Практически занятость — это соотношение между числом трудоспособного населения и числом занятых, характеризующее степень использования трудовых ресурсов общества и ситуацию на рынке труда. Однако обе трактовки не учитывают глубинные процессы, свойственные занятости. Занятость имеет ярко выраженный социальный характер. Она отражает потребность людей не только в доходах, но и в самовыражении посредством общественно полезной деятельности, а также степень удовлетворения этой потребности при определенном уровне социально-экономического развития общества.
Формы борьбы с безработицей:
1. Информационная и организационная помощь в поиске работы;
2. Субсидирование образования путём проведения государственных программ;
3. Государственное законодательство, дающее всем индивидам равные права быть нанятыми на работу, независимо от расы, национальности, пола и т.д.;
|
|
4. Обучение и переобучение для тех, кто не может найти работу по причине отсутствия необходимой квалификации;
5. Прямое субсидирование заработной платы;
6. Помощь в открытии собственного бизнеса для безработных.
7. Выплата пособий по безработице и дополнительных пособий на содержание семьи.
8. Досрочные пенсии, которые позволяют сократить численность экономически активного населения, не задействованного в общественном производстве.
9. Популярная в последние годы мера, названная «work-sharing», буквально - «разделение работ». Государство создаёт стимулы к работе в режиме неполной занятости (полдня вместо полного или 2-3 дня в неделю). Таким образом, одно и то же число рабочих мест позволяет нанять больше людей.