Понятие и виды дисциплины. Ее соотношение с законностью и правопорядком

Дисциплина — это определенные требования к поведению людей, отвечающие сложившимся в обществе социальным нор­мам.

Дисциплина — понятие, связанное, прежде всего, с деятель­ностью, с поведением. В нем отражаются, во-первых, определен­ные требования общества к индивидам и коллективам; и, во-вто­рых, социальная оценка человеческого поведения с точки зрения его соответствия интересам общества, его правомерности, а также внутренней культуры.

Выделяют следующие виды дисциплины:

1) государственная — это вид дисциплины, связанный с вы-полнением^ требований, предъявляемых к государственным слу­жащим;

2) трудовая — это форма общественной связи людей в процес­се труда с обязательным подчинением его участников определен­ному распорядку;

3) воинская — соблюдение военнослужащим правил, установ­ленных законами, уставами, приказами и т.п.

Законность более узкое понятие, чем дисциплина, ибо если первое означает соблюдение лишь правовых норм, то второе — соблюдение всех социальных норм, включая правовые, нравст­венные и т.д.; если результатом законности выступает правопо­рядок, то результатом дисциплины — порядок общественный.

Законность - это требование строгого неуклонного соблюдения НП всеми субъектами П.

Законность имеет многогранный характер:

1. Является принципом П (руковод. идея).

2. Является принципом деятельности государственных органов и должностных лиц.

Законность - требования предъявляются к правовым актам, НА, АПП, А толкования и индивидуальным ПА.

Законность - требования, которые предъявляются к поведению граждан и организаций.

Принципы законности:

1) Единства законности - означает требования единообразного толкования и единообразного применения ЮН, закона.

2) Всеобщая законность - означает, это требование обращено ко всем (государственным органам, должностным лицам, гражданам и т.д.).

3) Принцип верховенства закона - означает, что все подзаконы НА и все индивидуальные ПА должны соответствовать закону.

4) Принцип равенства перед законом (все равны независимо от нации, должности, пола и т.д.).

5) Принцип неотвратимости ответственности.

6) Принцип оптимизма - сочетание законности и целесообразности:

а)предполагается, что закон целесообразен пока он не отменен (презумпция - предположение).

б)в рамках закона должно применяться целесообразное решение.