Глава 6. Договор личного найма

§ 611. По договору найма лицо, обещающее услуги, обязуется оказывать обещанные услуги, а другая сторона — предоставить обусловленное вознаграждение.

Предметом договора найма могут быть услуги всякого рода.

§ 612. Вознаграждение считается молчаливо обусловленным, если по обстоятельствам дела на услуги можно было рассчитывать только за вознаграждение.

§ 614. Вознаграждение должно быть выдано по оказании услуг...

§ 615. Если наниматель, уполномоченный по договору найма, промедлит принятием услуг, то нанявшийся может требовать вознаграждения за неоказанные вследствие этого услуги, не будучи притом обязан оказывать их впоследствии. Он должен, однако допустить зачет того, что он сберег благодаря неоказанию услуг, или того, что он приобрел, найдя себе иное занятие, или умышленно упустил приобрести этим путем.

§ 616. Нанявшийся не лишается права на вознаграждение, если он в течение сравнительно непродолжительного времени, по личным обстоятельствам, не по своей вине, лишен возможности оказывать услуги. Он должен, однако, допустить зачет пособия, которое причитается ему за это время благодаря участию его в обязательном страховании от болезни или от несчастных случаев.

§ 617. Если при постоянной службе... нанявшийся входит в круг домашних нанимателя¹, то наниматель обязан обеспечить ему, в случае заболевания, необходимый уход и медицинскую помощь в продолжении шести недель, но не долее срока службы, если притом служащий не вызвал заболевания умышленно или грубой небрежностью. Уход и медицинская помощь могут быть оказаны помещением нанявшегося в больницу. Издержки могут быть зачтены за счет полагающегося за время болезни вознаграждения.- Если наниматель предупредит нанявшегося согласно § 626 о намерении уволить его по болезни, то обусловленное этим прекращение отношений найма не принимается во внимание...

§ 618. Наниматель обязан так оборудовать и содержать помещения, оборудование и орудие, которые он предоставляет для работы, и так вести работы, которые должны выполняться под его руководством и надзором, чтобы нанявшийся был защищен от опасности для жизни и здоровья, насколько это возможно по свойству работ. Если нанявшийся входит в круг домашних нанимателя, то последний обязан принять все меры для устройства жилых помещений и спален, предоставления продовольствия, а также по распределению времени работы и отдыха, необходимые для охраны здоровья и нравственности нанявшегося, и соблюдения требований религии.

Если наниматель не исполняет своих обязанностей по охране жизни и здоровья нанявшегося, то при определении его обязанности возместить понесенный нанявшимся вред применяются правила §§ 842—846.

§ 619. На основании договора нельзя на будущее отменить или ограничить обязанности, возложенные на нанимателя в силу §§617,618.

§ 620. Отношение личного найма прекращается с истечением времени, на которое оно было установлено...

§ 621. Если вознаграждение исчисляется поденно, то каждая сторона в любой день может предупредить о расторжении договора найма на следующий день.

¹ Речь идет о домашней прислуге и лицах, работающих в мелких ремесленных и торговых предприятиях, постоянно проживающих в Доме хозяина.

Если вознаграждение исчисляется по неделям, то каждая сто­рона может требовать расторжения договора в конце календарной недели; предупреждение об этом должно быть сделано не позднее первого рабочего дня недели.

Если вознаграждение исчисляется помесячно, то каждая сторона может требовать расторжения договора в конце кален­дарного месяца, предупреждение об этом должно быть сделано не позднее 15 числа этого месяца.

Если вознаграждение исчисляется по четвертям года или более продолжительным периодам, то можно требовать растор­жения договора только в конце календарной четверти года, под условием предварительного предупреждения за 6 недель вперед.

§ 623. Если вознаграждение исчисляется не по периодам, то договор найма можно расторгнуть во всякое время односторонним заявлением, но если служба составляет для нанявшегося единственный или главный источник дохода, то необходимо предупредить его за две недели вперед.

§ 624. Если договор найма заключен на время жизни² или на срок свыше 5 лет, то по истечении 5 лет нанявшийся имеет право заявить о расторжении договора. Он обязан предупредить об этом нанимателя за 6 месяцев.

§ 626. При наличии уважительной к тому причины каждая сторона вправе во всякое время заявить о расторжении договора найма.

§ 627. Если нанявшийся, не поступая на постоянную службу с определенным окладом жалованья, обязался оказывать квалифи­цированные услуги, которые обычно возлагаются в силу особого доверия, то допускается расторжение договора и помимо указанных в § 626 условий.

Нанявшийся может заявить о расторжении договора только под условием, что наниматель получит возможность иным путем обеспечить себе необходимые услуги, исключая случаи, когда для несвоевременного отказа были важные причины.

Если предупреждение о прекращении договора сделано без таких причин, то нанявшийся отвечает перед нанимателем за причиненный этим ущерб.

§ 629. Предупредив нанявшегося об отказе от постоянной службы, наниматель обязан предоставить нанявшемуся необ­ходимое ему для приискания новой работы время.

§ 630. По прекращении постоянной службы нанимавшийся может требовать от нанимателя выдачи ему письменного свиде­тельства об условиях и продолжительности найма. По требованию в свидетельстве должны быть отмечены качество работы и пове­дение во время нее.

² Нанимателя или нанявшеюся.