Сложные и простые системы. Макро и микросистемы

Макро и Микросистемы.

Любая созданная система, далее именуемая, «Микросистема», создается для определенных целей и задач, заданных для создаваемой системы. Под «Макросистемой» далее будет пониматься любая система, будь то природа или социум, умеющая создавать микросистемы и наделять их функциями.

Человеческий организм является микросистемой по отношению к макросреде, и макросистемой по отношению к каждой отдельной клетке или органу.

Принципы построения совершенных систем базируются на понятии «Необходимости и достаточности». Через отсекание лишнего, система функционирует с максимальной выгодой для данного живого организма. Под «выгодой» мы понимаем достижение комфортного состояния, при котором живая конструкция может выполнять свои задачи с максимальной эффективностью.

Принцип «Необходимости и достаточности» характеризует только совершенную систему. Например, человеческий организм представляет собой замкнутую самодостаточную систему, все составные части которой работают на одну общую цель – жизнедеятельность человека. При этом, за каждым органом жестко закреплены определенные функции. Нет ни одного органа паразитирующего за счет других органов. Ни одна часть человеческого тела не является лишней. Ни одна часть человеческого тела не создана, например, для красоты, каждая отвечает за свои функции и работает на общую цель.

Любой физический объект, построенный по принципу «Необходимости и достаточности» имеет необходимый и достаточный набор свойств объекта. Определенные «пакеты свойств» имеют разный уровень наполнения. Если рассматривать животный мир, то у одного физического объекта, может быть острое зрение, нюх, слух, но при этом скорость передвижения или уровень физической силы будет ниже чем у другого сопоставимого объекта.

Мягкие и жесткие системы: проблема различения.

Мягкие и жесткие. Мягкие системы характеризуются высокой чувствительностью к внешним воздействиям, а вследствие этого - слабой устойчивостью (например, система котировок ценных бумаг, новые организации). Жесткие системы - это обычно авторитарные, основанные на высоком профессионализме небольшой группы руководителей организации. Они обладают большой устойчивостью к внешним воздействиям и слабо реагируют на небольшие воздействия.