Значительное место в практике социологических исследований занимают
тесты на определение межличностных отношений в организации.
Поставленная задача реализуется в ходе проведения социометрического
опроса, данные которого распределяются в плоскости
социоматрицы, в которую вносятся характеристики положительного
или отрицательного выбора членами организации друг друга.
Социометрия возникла тогда, когда социальные науки получили
возможность одновременного изучения социальной структуры в целом
и составляющих ее частей.
Социометрический метод — это метод опроса, направленый на
выявление состояния и динамики межличностных отношений путем
фиксации взаимных чувств симпатий и антипатий среди членов группы.
Родоначальником социометрического метода принято считать американского
социального психолога Дж. Морено (1892-1974).
В техническом отношении социометрия предполагает сочетание
опросной методики и алгоритмов математической обработки первичной
информации.
|
|
Согласно взглядам Дж. Морено, «социономия» — синтетическая
наука об основных социальных законах, должна реализоЬать себя в «со-
циодинамике» — науке о процессах, происходящих в малых группах.
Дж. Морено выделял четыре основных подхода в работе социо-
метриста.
1. Исследовательская процедура, изучающая организацию группы.
2. Диагностирующая процедура, классифицирующая положение
в группе и положение групп в коллективе.
3. Терапевтическая и политическая процедура, ставящая целью помочь
индивидууму или группам лучше приспособиться к коллективу.
4. Полная социометрическая процедура, являющаяся синтезом
всех этих стадий и превращающая их в одну-единую операцию,
в которой одна процедура зависит от другой.
Социоцентрический подход к изучению политических явлений