Действия работников при несчастном случае

Законодательством о труде предусмотрена обязанность администрации своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве.

О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец в течение смены должен сообщить непосредственному руководителю или дежурному менеджеру.

В течение трех суток комиссия должна провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая и составить акт.

Несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю трудоспособности не менее одного дня оформляется актом формы Н-1.

Администрация организации обязана выдать пострадавшему или лицу, представляющему его интересы, акт формы Н-1 о несчастном случае не позднее трех дней с моментов окончания по нему расследования.

Если в результате несчастного случая или профессионального заболевания работнику установлена инвалидность или процент потери профессиональной трудоспособности, в результате чего он лишился прежнего заработка, то работник имеет право на возмещение ему ущерба.

Характерные несчастные случаи, их обстоятельства и причины:

-Падение (с лестницы, скользкая поверхность)

Причины: разлитая жидкость, несоблюдение правил безопасности;

-Травмирование об острые углы, края, заусенцы и т.д. оборудования, тары;

Причины: несоблюдение правил безопасности.

-Травмирование падающими предметами, тарой;

Причины: несоблюдение правил безопасности, нарушение правил укладки и хранения грузов.

-Поражение электрическим током

Причины: несоблюдение правил безопасности.