2015-05-23
323
Под КТС понимаются неурегулир-е разногласия м/у раб-ми (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая з/п), заключения, изменения и выполнения КД, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в орг-циях.
КТС возникает в рез-те отклонения работодателем требований работников. Требования уст-ся на общем собрании раб-ков или на конференции раб-ков (д.проголосовать не менее 1/2 на собрании и 2/3 на конференции). Требования д.б. сформулированы в письменной форме и переданы работодателю. Д.сообщить в теч.3 раб дней о принятом решении. Если раб-ль отклонил треб-е коллектива или в теч. 3 дней вообще не сообщил о своем решении, возникает КТС. Имеет твердую дату его начала.
КТС разрешается с применением т.н. примирительных процедур. Состоят из 3х этапов (причем в осуществлении этих примир-ных процедур большая роль принадлежит Службе по урегулированию КТС.:
|
|
|
1. рассм-ние КТС примирительной комиссией;
2. сторонами с уч-ем посредника (стороны выбирают сами);
3. рассм-ние тр.спора в трудовом арбитраже.
Если примирительные процедуры не привели к разрешению КТС либо раб-ль уклоняется от примир-ных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения КТС, раб-ки вправе приступить к орг-ции забастовки. Право на объявление забастовки регл-ся в ст. 37. На собрании д.б. 2/3 от работающих членов коллектива. А из числа присутствующих, д.проголосовать не менее 1/2. При этом, есть случаи, когда заб-ки не допускаются, т.н. незаконные забастовки: в период введения военного или ЧП, в орг-циях Воор-ных Сил, др.военных формирований, в аварийно-спасательных службах, в органах, ведающих вопросами обороны страны и национальной б/п, правоохр-ных органов, в орг-ях, связанных с жизнеобеспечением страны: водо-, газоснабжения, мед.органы и др. В сл., когда заб-ка не м.б. приведена в силу вышеназванных обстоятельств, решение по КТС принимает в 10-тидневный срок Прав-во РФ. Участие в забастовке явл-ся добровольным. Решение о признании забастовки незаконной принимается по заявлению раб-ля или прокурора Судом субъекта РФ, оно подлежит немедленному исполнению.
