Сентябрьский пленум ЦК КПСС (1965 г.) поставил задачу изменить соотношение между административными и экономическими методами управления предприятиями в пользу последних

Проводимая реформа была направлена на расширение хозяйственной самостоя­тельности предприятий и усиление материальной заинтере­сованности рабочих в результатах своего труда. Произошли изменения в формах и методах управления народным хо­зяйством: восстанавливались отраслевые министерства.

Осу­ществляется совершенствование системы планирования: вы­полнение плана теперь выражалось не в валовых показате­лях, а в объеме реализованной продукции, то есть учитыва­лось только то, что действительно было продано.

Оплата труда ставилась в зависимость от общих итогов работы пред­приятия. Вводилась взаимная ответственность предприятий за поставку продукции друг другу.

Сами предприятия получили некоторую свободу в вопро­сах планирования, заработной платы, распоряжении при­былью — все это создавало заинтересованность предприятий в рентабельной работе и улучшении экономических показа­телей.

Руководство уделило внимание решению проблем народного потребления: значительные финансовые ресурсы направлялись в сельское хозяйство, легкую и пищевую про­мышленность, нефтегазовую отрасль.

Несмотря на то, что реформа проводилась достаточно медленно, она дала ряд неплохих результатов. Восьмая пя­тилетка (1965—1970), совпавшая с началом реформ, оказа­лась лучшей за все послевоенные годы: значительно вырос­ли валовой общественный продукт (на 43 %), национальный доход — на 45 %, продукция промышленности выросла на 50 %. Стабилизируются темпы роста производительности труда, растет средняя зарплата.

Все же инициатору реформ, тогдашнему председателю Совета министров А.Н. Косыгину, не удалось довести ее до конца.