Как поступить? Вначале скажите ему, о чем конкретно вы хотели бы с ним поговорить, чего хотели бы достичь и чего ждете от него

Вначале скажите ему, о чем конкретно вы хотели бы с ним поговорить, чего хотели бы достичь и чего ждете от него.

«Мне нужно, чтобы ты помог мне установить пра­вильные отношения с начальником. Я чувствую, что он перегружает меня работой, и хочу сказать ему об этом. Как это лучше сделать? Твой мужской взгляд на эту про­блему помог бы мне выбрать правильное решение».

Теперь, когда задача сформулирована четко, он по­чувствует себя спокойно и уверенно, вступая в разго­вор, и будет готов, осмыслив предложенную для обсуж­дения ситуацию, дать дельный совет.

Задавайте ему вопросы. И чем точнее вы сформу­лируете вопрос, тем лучше. Вопрос типа «Как мне ра­зобраться с моим начальником?» неконкретен. Можно подумать, что вы предлагаете любимому самому най­ти решение проблемы.

Если же вы, обрисовав проблему, сложившуюся у вас на работе, зададите такой вопрос: «Как ты думаешь, стоит ли мне пойти к начальнику и поговорить напрямую?» — вы тем самым как бы предлагаете и вариант ответа. В этом случае ему будет проще дать вам правильный совет.

Никогда не используйте в разговоре намеки. Всегда о том, что вы от него хотите, говорите прямо. Намеки раздражают. Он может подумать, что вы собираетесь им манипулировать, считая его размазней и тряпкой. Если вы будете всегда прямо высказывать свои мысли, муж­чина оценит вашу откровенность и будет с большим удовольствием общаться с вами.