Латентный период

скрытый период в психическом и физиологическом отражении, время от момента воздействия на организм раздражителя и до момента появления ответной реакции. Л.п. любой рефлекторной реакции складывается из времени преобразования энергии внешнего раздражителя в рецепторе в физиологическое возбуждение, времени проведения возбуждения по нервным волокнам, а также длительности синаптических задержек и времени срабатывания эффекторов.

Летаргия

(от греч. lethe – забвение и argia – бездействие) – "малая жизнь" или "мнимая смерть" – болезненное состояние, похожее на сон и характеризующееся неподвижностью, отсутствием реакций на внешние раздражители, резким снижением интенсивности физиологической активности и угнетением всех признаков жизни, которые, однако, при тщательном обследовании могут быть выявлены.

Лживость

черта личности, выражающаяся в социальной защите "Я" путем сознательного искажения действительного положения вещей, стремлении дать ложную информацию о фактическом положении дела. Дифференциация л. и оценка ее конкретных проявлений возможны при условии правильного понимания мотивов и причин этого явления.

Либидо

(от лат. libido – влечение, желание, страсть, стремление) – одно из основных концептуальных понятий, психоанализа, означающее психическую энергию, в основе которой лежит сексуальная потребность, она трансформируется в сфере бессознательного в различные виды психической активности. К.Г. Юнг в полемике с З. Фрейдом осуществил пересмотр данного понятия, лишив л. сексуального характера и рассматривая его как преимущественно психическую энергию вообще, скрытую в бессознательном.

Лидер

(от англ. leader – ведущий) – член группы с наивысшим социометрическим статусом, за которым признается особая роль при принятии групповых решений и организации совместной деятельности. В психологии приняты различные классификации л.: 1) по содержанию деятельности (л.организатор, л.программист, л.исполнитель); 2) по сфере проявления активности (л. универсальный, л.ситуативный); 3) по направленности деятельности (эмоциональный л., деловой л.) и т.д. Л. бывает формальным (закрепленным юридически, назначенным) и неформальным (реально признаваемым коллективом).

Лидерство

отношения доминирования и подчинения в системе межличностных отношений в группе.