2015-06-16
320
Специфические законы базируются на эффективном использовании составляющих и их законов в области функционирования компании и людей. Содержание законов организационной компании:
1. Закон своеобразия - для каждой компании существует наилучшая и, только ей присущая, организационная структура производства и управления.
2. Закон социальной гармонии - для каждой компании развитие социальной сферы увеличивает производительность труда работников, как за счет повышения эмоционального уровня работников, так и за счет активации их трудовой деятельности. Создание приемлемого социально-психологического климата, улучшение условий труда и отдыха рабочих и членов их семей, забота о здоровье рабочих и пенсии
