Примечание. Одновременно с применением специальной одежды необходима разработка должной регламентации продолжительности работы в неблагоприятной среде

Одновременно с применением специальной одежды необходима разработка должной регламентации продолжительности работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного в установленном порядке.

В случае несоответствия показателя теплозащитных свойств одежды или уровня энерготрат при выполнении работ величинам, указанным в приведенных ГОСТ, оценка условий труда может быть проведена специалистами по гигиене труда с учетом конкретной величины теплоизоляции используемой одежды.

Таблица 10

Классы условий труда по показателю температуры воздуха,
°С (нижняя граница), для неотапливаемых помещений
применительно к категории работ I6

Климатический регион (пояс)	Класс условий труда
допустимый	вредный	опасный
	3.1	3.2	3.3	3.4

I А(особый)	-11,1 -14,8	-12,9 -17,4	-15,9 -22,3	-18,3 -25,8	-21,6 -31,0	<-21,6 <-31,0
I Б (IV)	-14,8 -19,0	-16,3 -21,9	-19,9 -27,3	-22,5 -30,6	-26,0 -36,8	<-26,0 <-36,8
II(III)	-2,6 -5,3	-4,2 -7,7	-6,7 -11,5	-9,0 -14,6	-11,9 -19,2	<11,9 <-19,2
III(II)	+4,4 +1,5	+3,2 -0,4	+1,4 -3,7	-0,84 -6,5	-3,6 -10,5	<-3,6 <-10,5
В числителе – температура воздуха при отсутствии регламентированных перерывов на обогрев; в знаменателе – при регламентированных перерывах на обогрев (не более чем через 2 часа пребывания на открытой территории).

Таблица 11

Классы условий труда по показателю температуры воздуха,
°С (нижняя граница), для неотапливаемых помещений
применительно к категории работ IIа–IIб

Климатический регион (пояс)	Класс условий труда
допустимый	вредный	опасный
	3.1	3.2	3.3	3.4

I А(особый)	-29,6 -34,3	-31,5 -37,1	-35,3 -42,3	-36,8 -45,7	-40,0 -51,0	<-40,0 <-51,0
I Б (IV)	-34,9 -40,0	-36,8 -43,6	-40,0 -48,9	-42,6 -52,5	-46,0 -58,0	<-46,0 <-58,0
II(III)	-17,2 -20,9	-18,8 -23,6	-21,4 -27,6	-23,6 -30,6	-26,5 -33,6	<-26,5 <-33,6
III(II)	-8,4 -11,4	-9,8 -13,8	-12,0 -17,0	-14,0 -19,6	-16,7 -23,6	<-16,7 <-23,6
В числителе – температура воздуха при отсутствии регламентированных перерывов на обогрев; в знаменателе – при регламентированных перерывах на обогрев (не более чем через 2 часа пребывания на открытой территории).

5.5.4.4 Оценка микроклимата при работе в течение рабочей смены
как на открытой территории, так и в помещении
и других нестандартных ситуациях

Применительно к нестандартным ситуациям (работа на открытой территории и в помещении, в нагревающей и охлаждающей среде различной продолжительности и физической активности) требует раздельной их оценки.

В случае, если в течение рабочей смены работник находится на различных рабочих местах, характеризующихся различным уровнем термического воздействия, класс условий труда определяется применительно к каждому уровню и оценивается наибольшей величиной, при условии продолжительности пребывания на этом (худшем) рабочем месте больше или равной 50% рабочей смены. В иных случаях класс условий труда определяется как средневзвешенная величина с учетом продолжительности пребывания на каждом рабочем месте (пример расчета дан в прилож. 17).

5.6. Световая среда

5.6.1. Оценка параметров световой среды по естественному и искусственному освещению проводится по критериям, приведенным в табл. 12, и в соответствии с методическими указаниями «Оценка освещения рабочих мест».

5.6.2. Естественное освещение оценивается по коэффициенту естественной освещенности (КЕО). При расположении рабочего места в нескольких зонах с различными условиями естественного освещения, в т. ч. и вне зданий, класс условий труда присваивается с учетом времени пребывания в этих зонах в соответствии с методическими указаниями «Оценка освещения рабочих мест».

5.6.3. Искусственное освещение оценивается по ряду показателей (освещенности, прямой блесткости, коэффициенту пульсации освещенности и другим нормируемым показателям освещения). После присвоения классов по отдельным показателям проводится окончательная оценка по фактору «искусственное освещение» путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности.

5.6.4. При выполнении на рабочем месте различных зрительных работ или при расположении рабочего места в нескольких зонах (помещениях, участках, на открытой территории и т. п.) оценка условий труда по показателям искусственного освещения проводится с учётом времени выполнения этих зрительных работ или с учетом времени пребывания в разных зонах работы. При этом вначале определяется класс условий труда с учетом времени воздействия по каждому показателю отдельно, а затем присваивается класс по фактору «искусственное освещение» в соответствии с методикой, изложенной в методических указаниях «Оценка освещения рабочих мест».

Таблица 12

Классы условий труда в зависимости от параметров световой среды

Фактор, показатель	Класс условий труда
допустимый	вредный
	3.1	3.2

Естественное освещение:
Коэффициент естественной освещенности КЕО, %	≥0,5^*	0,1–0,5^*	<0,1
Искусственное освещение:
Освещенность рабочей поверхности (Е, лк) для разрядов зрительных работ:	I-Ш, А, Б1	Е^**	0,5Е_н≤ - < Е_н	<0,5Е_н
IV-XIV, Б2, В, Г, Д, Е, Ж	Е_н^**	<Е_н
Прямая блесткость^***	Отсутствие	Наличие
Коэффициент пульсации освещенности (Кл,%)	К_пн^**	К_пн
^* Независимо от группы административных районов по ресурсам светового климата. ^** Нормативные значения: освещенности – Е_н, коэффициента пульсации освещенности – К_пн в соответствии со СНиП 23-05-95^, СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278–03, отраслевыми и ведомственными нормативными документами по освещению. ^** Контроль прямой блесткости проводится визуально. При наличии в поле зрения работников слепящих источников света, ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к классу 3.1.

5.6.5. Дополнительные параметры световой среды, регламентируемые СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03 и отраслевыми (ведомственными) нормативными документами по освещению, оцениваются по табл. 13.

Таблица 13

Классы условий труда в зависимости от дополнительных параметров
световой среды, регламентируемых СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03 и отраслевыми (ведомственными) нормативными документами по освещению

Фактор, показатель	Класс условий труда
допустимый	вредный
	3.1

Яркость¹⁾ (L, кд/м²)	L_н	>L_н
Отраженная блескость²⁾	Отсутствие	Наличие
Освещенность поверхности экрана ВДТ, лк	С_н	>С_н
Неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ³⁾ (С, отн. ед.)	≤300	>300
Визуальные параметры⁴⁾ ВДТ:
яркость белого поля (L_э, кд/м²)		<35
неравномерность яркости рабочего поля (δL_э, %)	±20	>\|20\|
контрастность для монохромного режима (К_и, отн.ед.)		<3
пространственная (дрожание) и временная (мелькание) нестабильность изображения	Не должна визуально фиксироваться	Фиксируется визуально
¹⁾ Показатель «яркость» определяется в тех случаях, когда в нормативных документах имеется указание на необходимость ее ограничения (например, ограничение яркости светлых рабочих поверхностей при местном освещении; ограничение яркости светящих поверхностей, находящихся в поле зрения работника, в частности, при контроле качества изделий в проходящем свете и т. п.) ²⁾ Показатель «отраженная блесткость» определяется при работе с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага и т.п.). Контроль отраженной блесткости проводится визуально.При наличии слепящего действия бликов отражения, ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к классу 3.1. ³⁾ Контроль показателя «неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ» проводят для рабочих мест, оборудованных ПЭВМ (в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03). Класс и степень вредности по этому показателю устанавливаются только для работ III категории трудовой деятельности в соответствии с классификацией СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03. ⁴⁾ Контроль визуальных параметров ВДТ на рабочем месте следует проводить только при наличии субъективных визуальных данных о необходимости их инструментальных измерений и оценки степени вредности. При этом контроль и измерение визуальных параметров проводятся в соответствии с методикой, изложенной в методических указаниях «Оценка освещения рабочих мест».

5.6.6. Общая оценка условий труда по фактору «Освещение» производится с учетом возможности компенсации недостаточности или отсутствия естественного освещения путем создания благоприятных условий искусственного освещения и, при необходимости, компенсации ультрафиолетовой недостаточности в соответствии с табл. 14.

Таблица 14

Оценка условий труда по фактору «Освещение»

Оценка естественного освещения	Оценка искусственного освещения^*	Профилактическое ультрафиолетовое облучение работающих	Общая оценка освещения
		-
3.1	-	3.1
3.2	-	3.2
3.1	2^**	-
3.1	-	3.1
3.2	-	3.2
3.2	2^**	имеется	3.1
отсутствует	3.1
3.1	имеется	3.1
отсутствует	3.2
3.2	имеется	3.2
отсутствует	3.2
^* Класс условий труда определен в соответствии с табл. 12 и 13. ^** С учетом требований нормативной документации к повышению освещенности от искусственного освещения из-за недостаточности или отсутствия естественного освещения.

5.7. Неионизирующие электромагнитные поля и излучения

5.7.1. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений осуществляется в соответствии с табл. 15.

Таблица 15

Классы условий труда при действии неионизирующих
электромагнитных полей и излучений

Показатель	Класс условий труда
оптимальный	допустимый	вредный	опасный
		3.1	3.2	3.3	3.4

Геомагнитное поле (ослабление)²⁾	Превышение ПДУ (раз)
естественный фон	≤ ВДУ	≤5	>5	-	-	-
Электростатическое поле³⁾	естественный фон	≤ПДУ¹⁾	≤5	>5	-	-	-
Постоянное магнитное поле⁴⁾	естественный фон	≤ПДУ¹⁾	≤5	>5	-	-	-
Электрические поля промышленной частоты (50 Гц)⁵⁾	естественный фон	≤ПДУ¹⁾	≤5	≤10	>10	-	>40^#
Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц)⁶⁾	естественный фон	≤ПДУ¹⁾	≤ 5	≤10	>10	-	-
Электромагнитные поля на рабочем месте пользователя ПЭВМ⁷⁾	-	≤ ВДУ	>ВДУ	-	-	-	-
Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона⁸⁾
0,01–0,03 МГц	естественный фон	≤ПДУ¹⁾	≤5	≤10	>10	-	-
0,03–3,0 МГц	естественный фон	≤ПДУ⁹⁾	≤5	≤10	> 10	-	-
3,0–30,0 МГц	естественный фон	≤ПДУ⁹⁾	≤3	≤5	≤10	>10	-
30,0–300,0 МГц	естественный фон	≤ПДУ⁹⁾	≤3	≤5	≤10	>10	>100^#
300,0 МГц –300,0 ГГц	естественный фон	≤ПДУ⁹⁾	≤3	≤5	≤10	>10	>100^#
Широкополосный электромагнитный импульс¹⁰⁾	-	≤ПДУ	≤5	>5			>50^##
¹⁾ Значения ПДУ, с которыми проводится сравнение измеренных на рабочих местах величин ЭМП, определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня. ²⁾ В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях»; ³⁾ В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и ГОСТ 12.1.045–84 «ССБТ. Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля». ⁴⁾ В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях». ⁵⁾ В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и ГОСТ 12.1.002–84 ССБТ «Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряженности и требования к проведению контроля на рабочих местах».

Продолжение таблицы 15

⁶⁾ В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», ОБУВ ПеМП 50 Гц №5060–89. ⁷⁾ В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы». ⁸⁾ В соответствии с СанПиН 22.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», ГОСТ 12.1.006–84 ССБТ «Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля», Изменения № 1 ГОСТ 12.1.006–84, СанПиН 2.1.8/22.4.1190–03 «Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи». ⁹⁾ ПДУ энергетической экспозиции ЭМИ. ¹⁰⁾ В соответствии с СанПиН 2.2.4.1329–03 «Требования по защите персонала от воздействия импульсных ЭМП» Примечание. ^# Превышение максимального ПДУ для кратковременного воздействия. ^## Превышение ПДУ напряженности электрического поля для количества электромагнитных импульсов не более 5 в течение рабочего дня.

5.7.2. Условия труда при действии неионизирующих электромагнитных полей и излучений относятся к 3 классу вредности при превышении на рабочих местах ПДУ, установленных для соответствующего времени воздействия, с учетом значений энергетических экспозиций в тех диапазонах частот, где она нормируется, и к 4 классу - для ЭП 50 Гц и ЭМП в диапазоне частот 30 МГц – 300 ГГц при превышении их максимальных ПДУ до значений, указанных в табл. 15, а также для широкополосных электромагнитных импульсов при превышении ПДУ напряженности электрического поля в 50 и более раз (для количества электромагнитных импульсов не более 5 в течение рабочего дня).

5.7.3. При одновременном или последовательном пребывании за рабочую смену в условиях воздействия нескольких электромагнитных полей и излучений, для которых установлены разные ПДУ (табл. 15), класс условий труда на рабочем месте устанавливается по фактору, для которого определена наиболее высокая степень вредности. Превышение ПДУ (ВДУ) двух и более оцениваемых электромагнитных факторов, отнесенных к одной и той же степени вредности, повышает класс условий труда на одну ступень.

5.7.4. Градация условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое) представлены в табл. 16.

Таблица 16

Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое)

Фактор	Класс условий труда
допустимый	вредный	опасный
	3.1	3.2	3.3	3.4

Лазерное излучение¹⁾	*ПДУ₁	>ПДУ₁
*ПДУ₂	>ПДУ₂	≤10 ПДУ2	<10² ПДУ₂	<10³ ПДУ₂	>10³ ПДУ₂
Ультрафиолетовое излучение	при наличии производственных источников УФ-А+ УФ-В, УФ-С, Вт/м²	ДИИ²⁾	>ДИИ²⁾
при наличии источников УФО профилактического назначения (УФ-А), мВт/м² ³⁾	9-45⁴⁾
¹⁾ В соответствии с СанПиН 5804–91 «Санитарными нормами и правилами устройства и эксплуатации лазеров» (ПДУ1 – для хронического воздействия, ПДУ2 – для однократного воздействия). ²⁾ В соответствии с «Санитарными нормами ультрафиолетового излучения в производственных помещениях» (№ 4557–88). При превышении ДИИ работа допускается при использовании средств коллективной и/или индивидуальной зашиты. ³⁾ В соответствии с методическими указаниями «Профилактическое ультрафиолетовое облучение людей (с применением искусственных источников ультрафиолетового излучения)» (№ 5046-89). ⁴⁾ При несоблюдении нормативных требований установка профилактического облучения подлежит отключению ввиду её неэффективности (фактическая облученность менее 9 мВт/м²) или опасности (фактическая облученность более 45 мВт/м²) и при оценке параметров освещения считается отсутствующей

5.8. Работа с источниками ионизирующих излучений

Гигиенические критерии оценки ионизирующего фактора имеют принципиальные отличия от оценки других факторов рабочей среды, поэтому оценка и классификация условий труда на рабочих местах персонала, который в процессе трудовой деятельности может подвергаться облучению от техногенных источников ионизирующего излучения представлена в отдельном приложении (14).

5.9. Аэроионный состав воздуха

Аэроионный состав воздуха не является обязательным показателем. Его рекомендуется измерять в рабочих помещениях, воздушная среда которых подвергается специальной очистке или кондиционированию; где есть источники ионизации воздуха (УФ-излучатели, плавка и сварка металлов), где эксплуатируется оборудование и используются материалы, способные создавать электростатические поля (ВДТ, синтетические материалы и пр.), где применяются аэроионизаторы и деионизаторы. Контроль и оценку фактора осуществляют в соответствии с СанПиН 2.2.4.1294–03 «Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений» и методическими указаниями МУК 4.3.1675–03 «Общие требования к проведению контроля аэроионного состава воздуха». При превышении максимально допустимой и/или несоблюдении минимально необходимой концентрации аэроионов и коэффициента униполярности условия труда по данному фактору относят к классу 3.1.

5.10. Тяжесть и напряженность трудового процесса

5.10.1. Критерии и классификация тяжести и напряженности трудового процесса представлена соответственно в табл. 17 и 18.

5.10.2. Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных в табл. 17 показателей. При этом, вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно По данному критерию наивысшая степень тяжести – класс 3.3. (см. «Методика оценки тяжести трудового процесса» – прилож. 15).

5.10.3. Оценка напряженности труда осуществляется в соответствии с «Методикой оценки напряженности трудового процесса» (прилож. 16). Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3.

Таблица 17

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
Оптимальный (легкая физическая нагрузка)	Допустимый (средняя физическая нагрузка)	Вредный (тяжелый труд)
1 степени	2 степени

1. Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической работы за смену, кг • м)
1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м: для мужчин для женщин	до 2 500 до 1 500	до 5 000 до 3 000	до 7 000 до 4 000	более 7000 более 4000
1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):
1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м для мужчин для женщин	до 12 500 до 7 500	до 25 000 до 15 000	до 35 000 до 25 000	более 35000 более 25000
1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м для мужчин для женщин	до 24 000 до 14 000	до 46 000 до 28 000	до 70 000 до 40 000	более 70000 более 40000
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг)
2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): для мужчин для женщин	до 15 до 5	до 30 до 10	до 35 до 12	более 35 более 12

Продолжение таблицы 17


2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены: для мужчин для женщин	до 5 до 3	до 15 до 7	до 20 до 10	более 20 более 10
2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:
2.3.1. С рабочей поверхности для мужчин для женщин	до 250 до 100	до 870 до 350	до 1500 до 700	более 1500 более 700
2.3.2. С пола для мужчин для женщин	до 100 до 50	до 435 до 175	до 600 до 350	более 600 более 350
3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)	до 20 000	до 40 000	до 60 000	более 60 000
3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)	до 10 000	до 20 000	до 30 000	более 30 000
4. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий (кгс - с)
4.1. Одной рукой: для мужчин для женщин	до 18 000 до 11 000	до 36 000 до 22 000	до 70 000 до 42 000	более 70 000 более 42 000
4.2. Двумя руками: для мужчин для женщин	до 36 000 до 22 000	до 70 000 до 42 000	до 140000 до 84 000	более 140000 более 84 000
4.3. С участием мышц корпуса и ног: для мужчин для женщин	до 43 000 до 26 000	до 100 000 до 60 000	до 200000 до120 000	более 200000 более 120000

Продолжение таблицы 17


5. Рабочая поза
5. Рабочая поза	Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% времени смены.	Периодическое, до 25 % времени смены, нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60 % времени смены.	Периодическое, до 50 % времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) до 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя до 80 % времени смены	Периодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) более 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя более 80 % времени смены.
6. Наклоны корпуса
Наклоны корпуса (вынужденные более 30°), количество за смену	до 50	51 – 100	101 – 300	свыше 300
7. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом
7.1. По горизонтали	до 4	до 8	до 12	более 12
7.2. По вертикали	до 1	до 2,5	до 5	более 5

Таблица 18

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Показатели напряженности трудового процесса	Классы условий труда
Оптимальный (Напряженность труда легкой степени)	Допустимый (Напряженность труда средней степени)	Вредный (Напряженный труд)
1 степени	2 степени

1. Интеллектуальные нагрузки:
1.1. Содержание работы	Отсутствует необходимость принятия решения	Решение простых задач по инструкции	Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)	Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка	Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий	Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций	Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров	Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. Комплексная оценка всей производственной деятельности
1.3. Распределение функций по степени сложности задания	Обработка и выполнение задания	Обработка, выполнение задания и его проверка	Обработка, проверка и контроль за выполнением задания	Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам.
1.4. Характер выполняемой работы	Работа по индивидуальному плану	Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности	Работа в условиях дефицита времени	Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат

Продолжение таблицы 18


2. Сенсорные нагрузки
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	до 25	26 – 50	51 – 75	более 75
2.2.Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы	до 75	76 – 175	176 – 300	более 300
2.3.Число производственных объектов одновременного наблюдения	до 5	6 – 10	11 – 25	более 25
2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	более 5 мм - 100%	5 - 1,1 мм - более 50 %; 1 - 0,3 мм - до 50 %; менее 0,3 мм - до 25 %	1 - 0,3 мм - более 50 %; менее 0,3 мм - 26 - 50 %	менее 0,3 мм - более 50 %
2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	до 25	26 – 50	51 – 75	более 75
2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): при буквенно-цифровом типе отображения информации: при графическом типе отображения информации:	до 2 до З	до З до 5	до 4 до 6	более 4 более 6
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)	Разборчивость слов и сигналов от 100 до 90 %. Помехи отсутствуют	Разборчивость слов и сигналов от 90 до 70 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5 м	Разборчивость слов и сигналов от 70 до 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м	Разборчивость слов и сигналов менее 50 % Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5 м
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)	до 16	до 20	до 25	более 25

Продолжение таблицы 18


3. Эмоциональные нагрузки
З.1.Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки	Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника	Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т.п.)	Несет ответственность за функциональное качество основной работы (задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т.п.)	Несет ответственность за функциональное качество конечной продукции, работы, задания. Влечет за собой повреждение оборудования, остановку технологического процесса и может возникнуть опасность для жизни
3.2. Степень риска для собственной жизни	Исключена			Вероятна
3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц	Исключена			Возможна
3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену	Отсутствуют	1 – 3	4 – 8	Более 8
4. Монотонность нагрузок
4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях	более 10	9 – 6	5 – 3	менее 3
4.2. Продолжительность (в сек) выполнения простых заданий или повторяющихся операций	более 100	100 – 25	24 – 10	менее 10
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время – наблюдение за ходом производственного процесса	20 и более	19 – 10	9 – 5	менее 5
4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)	менее 75	76–80	81–90	более 90

Продолжение таблицы 18


5. Режим работы
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня	6 – 7 ч	8 – 9 ч	10 – 12 ч	более 12 ч
5.2. Сменность работы	Односменная работа (без ночной смены)	Двухсменная работа (без ночной смены)	Трехсменная работа (работа в ночную смену)	Нерегулярная сменность с работой в ночное время
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность	Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 7 % и более рабочего времени	Перерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7% рабочего времени	Перерывы не регламентированы и недостаточной продолжительности: до 3 % рабочего времени	Перерывы отсутствуют

5.11. Общая гигиеническая оценка условий труда

5.11.1. Условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся к 1 или 2 классу, если фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин соответственно. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с настоящим Руководством, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 – 4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.

5.11.2. Для установления класса условий труда превышение ПДК, ПДУ могут быть зарегистрированы в течение одной смены, если она типична для данного технологического процесса. При нетипичном или эпизодическом (в течение недели, месяца) воздействии оценку условий труда проводят по эквивалентной экспозиции и/или максимальному уровню фактора, а в сложных случаях по согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

5.11.3. Оценка условий труда с учетом комбинированного действия факторов проводится на основании результатов измерений отдельных факторов и в соответствии с п.п. 5.1 – 5.10, в которых учтены эффекты суммации при комбинированном действии химических веществ, биологических факторов, различных частотных диапазонов электромагнитных излучений. Результаты оценки вредных факторов рабочей среды и трудового процесса вносят в табл. 19.

Общую оценку устанавливают:

- по наиболее высокому классу и степени вредности;

- в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;

- при сочетании 2 и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 – условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

Таблица 19

Итоговая таблица по оценке условий труда работника
по степени вредности и опасности

Факторы	Класс условий труда
Оптимальный	Допустимый	Вредный	Опасный
			3.1	3.2	3.3	3.4
Химический
Биологический
Аэрозоли ПФД
Акустические	Шум
Инфразвук
Ультразвук воздушный
Вибрация общая
Вибрация локальная
Ультразвук контактный
Неионизирующие излучения
Ионизирующие излучения
Микроклимат
Освещение
Тяжесть труда
Напряженность труда
Общая оценка условий труда

5.11.4. В сложных случаях условия труда оценивают по показателям функционального состояния организма работника и др. данным специалисты по гигиене или медицине труда (Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, научные подразделения гигиенического профиля). К таким случаям относят:

- особые формы организации работ (продолжительность рабочей смены более 8 ч, вахтовый метод труда и т. п.);

- работы, связанные с преимущественными перемещениями и воздействием на работника факторов, меняющихся по интенсивности, продолжительности и природе;

- работы, требующие применения специальных средств защиты, ухудшающих функциональное состояние работника,

- сложные комбинации факторов рабочей среды, тяжести и напряженности труда.

5.11.5. Классы условий труда устанавливают на основании фактически измеренных параметров факторов рабочей среды и трудового процесса. При превышении нормативных уровней работодатель разрабатывает комплекс мер по оздоровлению условий труда, включающий организационно-технические для устранения опасного фактора, а при невозможности устранения - снижение его уровня до безопасных пределов. Если в результате внедрения мер риск нарушения здоровья сохраняется – используют меры по уменьшению времени его воздействия (защита временем). Использование средств индивидуальной защиты в числе приоритетов мер по улучшению условий труда занимают последнее место.

Примечание. Уменьшая уровни воздействующих вредных факторов (пыли, химических веществ, шума, вибрации, микроклимата и др.), СИЗ одновременно могут оказывать неблагоприятные побочные эффекты.

5.11.6. По согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека условия труда могут быть оценены как менее вредные (на одну ступень, но не ниже класса 3.1), в следующих случаях:

- при сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) в соответствии с рекомендациями, приведенными в прилож. 7, или разработанными специалистами территориальных органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, научных или учебных организаций гигиенического профиля;

Примечание: режимы труда и отдыха работников, подвергающихся воздействию вибрации, не изменяют класс условий труда.

- при использовании эффективных (имеющих сертификат соответствия) средств индивидуальной защиты;

Примечание: исключение составляет определение класса условий труда применительно к воздействию микроклиматических условий, где нормативы разработаны уже с учетом СИЗ.

6. Общие методические подходы к контролю факторов
рабочей среды и трудового процесса

6.1. Лаборатории, выполняющие измерение и оценку вредных факторов рабочей среды, должны быть аккредитованы в установленном порядке.

6.2. План контроля условий труда составляется на год, дополняется и изменяется в случае реконструкции или замены оборудования, изменения или интенсификации производственных процессов, выявления профессиональных заболеваний или отравлений.

6.3. Измерения проводятся при характерных условиях ведения технологического процесса. При этом, используются методы контроля и средства измерений, предусмотренные соответствующими нормативно-методическими документами.

Примечание. Нарушения процесса, неисправность или неправильная эксплуатация оборудования и всех предусмотренных средств защиты должны быть зафиксированы в протоколе. После устранения нарушений измерения повторяют.

6.4. Контролю подлежат все характерные для рабочего места вредные и опасные факторы, регламентируемые санитарными нормами и правилами, гигиеническими нормативами, а также тяжесть и напряженность труда. Для составления перечня факторов, подлежащих измерению и оценке, используют техническую, организационно-распорядительную документацию, сертификаты соответствия на сырье, материалы, оборудование и т. п.

Примечание. Если работник, подвергается воздействию вредных факторов, не характерных для его рабочего места (например, при перетекании химических веществ из соседних помещений, распространении шума от оборудования, которое не обслуживает работник и др.), их измеряют и оценивают как присущие данному рабочему месту.

6.5. Перечень нормативных и методических документов для измерения и оценки факторов рабочей среды представлен в прилож. 8.

6.6. Аппаратура и приборы, используемые для измерения параметров внешней среды, должны пройти государственную метрологическую поверку в установленные сроки, и поименованы в перечне Госреестра рекомендуемых приборов для контроля. Средства оценки функционального состояния организма должны быть откалиброваны

6.7. Данные инструментальных замеров оформляются протоколами в соответствии с нормативно-методической документацией, определяющей порядок проведения измерений или протоколами, разработанными на их основе, которые должны содержать следующие данные:

– наименование подразделения организации, где проводится измерение;

– дата проведения измерений;

– наименование организации (или ее подразделения), выполняющей измерения, сведения об её аккредитации;

– наименование измеряемого фактора;

– средство измерения (наименование прибора, инструмента, срок, до которого действует поверка и номер свидетельства о поверке);

– нормативно-методический документ, на основании которого проводится измерение;

– место проведения измерения;

– нормативное и фактическое значение измеренного параметра и, при необходимости, время его воздействия;

– заключение о соответствии уровня фактора гигиеническому нормативу и определение класса вредности и опасности условий труда по данному фактору;

– должность, фамилия, инициалы и подпись работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения;

6.8. Гигиеническая оценка условий труда проводится в соответствии с настоящим документом.

Приложение 1

(справочное)

Вещества однонаправленного действия [*]
с эффектом суммации

1. Однонаправленным действием на организм работников, как правило, обладают:

1.1. комбинации веществ с одинаковой спецификой клинических проявлений
(прилож. 2 – 6):

- вещества раздражающего типа действия (кислоты и щелочи и др.);

- аллергены (эпихлоргидрин и формальдегид и др.);

- вещества наркотического типа действия (комбинации спиртов и др.);

- фиброгенные пыли;

- вещества канцерогенные для человека;

1.2. комбинации веществ, близкие по химическому строению:

- хлорированные углеводороды (предельные и непредельные);

- бронированные углеводороды (предельные и непредельные);

- различные спирты;

- различные щелочи;

- ароматические углеводороды (толуол и бензол; толуол и ксилол);

- аминосоединения;

- нитросоединения и т. п.;

1.3. комбинации, изученные в эксперименте:

- оксиды азота и оксид углерода;

- аминосоединения и оксид углерода;

- нитросоединения и оксид углерода.

2. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия, сумма отношений фактических концентраций каждого из них (K₁, К₂,...К_n) в воздухе рабочей зоны к их ПДК (ПДК₁, ПДК₂, … ПДК_n) не должна превышать единицы:

Приложение 2

(справочное)

Перечень
веществ опасных для развития острого отравления

1. Вещества с остронаправленным механизмом действия


№ п/п	Наименование вещества	№ CAS	ПДК мг/м3^*	Агрегатное состояние^**	Класс опасности	Особенности действия^***

	Азота диоксид	10102-44-0		п		Р
	Азота оксиды (в пересчете на N0₂)^****			п		Р
	Арсин; (водород мышьяковистый)	7784-42-1	0,1	п
	Бензилцианид ⁺	140-29-4	0,8	а
	Бор трифторид	7637-07-2		п		Р
	Бром ⁺	7726-95-6	0,5	п		Р
	Бут-3-енонитрил ⁺; (аллилцианид)	109-75-1	0,3	п
	Гидробромид	10035-10-6		п		Р
	Гидрофторид (в пересчете на F)	7664-39-3	0,5/0,1	п		Р
	Гидрохлорид	7647-01-0		п		Р
	Гидроцианид ⁺; (водород цианистый)	74-90-8	0,3	п
	Гидроцианида соли ⁺ (в пересчете на гидроцианид)		0,3	п
	Дигидросульфид; (сероводород)	7783-06-4		п		Р
	Дигидросульфид смесь с углеводородом C_1-5			п
	Диметилсульфат ⁺	77-78-1	0,1	п		Р
	2-(2,6-Дихлорфениламино) имидазолина хлорид гидрохлорид ⁺	4205-91-8	0,001	а
	Карбонилдихлорид; (фосген)	75-44-5	0,5	п		Р
	Кобальт гидридотетракарбонил (по Со)	16842-03-8	0,1	п		А
	Кремний тетрафторид (по F)	7783-61-1	0,5/0,1	п		Р
	Метилизоцианат ⁺	624-83-9	0,05	п		А, Р
	4-Метилфенилен-1,3-Диизоцианат ⁺; толуилендиизоцианат)	584-84-9	0,05	п		А, Р
	(1-Метилэтил) нитрит; изопропилнитрит)	541-42-4		п
	Натрий нитрит	7632-00-0	0,1	а
	Никель тетракарбонил	13463-39-3	0,003	п		К, А
	Озон	10028-15-6	0,1	п		Р
	Октафтор-2-метилпроп-1-ен (перфтор-изобутилен)	382-21-8	0,1	п
	Пропандинитрил⁺	109-77-3	0,3	п+а
	Пропан-1,2,3-триола тринитрат ⁺	55-63-0	0,02	п
	Селен гексафторид		0,2	п
	диСера декафторид⁺	5714-22-7	0,1	п
	(Т-4)Сера тетрафторид	7782-60-0	0,2	п
	Тетраэтилсвинец ⁺	78-00-2	0,005	п
	Трихлорнитрометан ⁺	76-06-2	0,5	п
	Углерод оксид ^*****	630-08-0		п
	Фенилизоцианат ⁺	103-71-9	0,5	п		Р
	Формальдегид ⁺	50-00-0	0,5	п		А, Р
	Фосфин; (водород фосфористый)	3803-51-2	0,1	п
	Фосфорилхлорид ⁺; (фосфора хлороксид)	10025-87-3	0,05	п		Р
	Фтор	7782-41-4	0,03	п
	Хлор⁺	7782-50-5		п		Р
	Хлор диоксид⁺	10049-04-4	0,1	п		Р
	Хлорфенилизоцианат ⁺ (3- и 4-изомеры)	1885-81-0	0,5	п		А, Р
	Хлорциан ⁺	506-77-4	0,2	п
	2-Хлорэтанол ⁺; (этиленхлоргидрин)	107-07-3	0,5	п		Р
	Этиленимин ⁺	151-56-4	0,02	п		А, Р
	2,2 -[(1,4-Диоксо-1,4-бутандиил) бис-(окси) бис-N,N,N-триметилэтан]-аммоний дииодид ⁺; (дитилин)	541-19-5	0,1 ОБУВ	а
^* В числителе максимальная, а в знаменателе среднесменная ПДК. ^ Преимущественное агрегатное состояние вещества в воздухе в условиях производства: п - пары и (или) газы, а - аэрозоль. ^Наряду с остронаправленным механизмом действия приведены дополнительные особенности действия вещества: А - аллерген, К - канцероген, Р - раздражающее действие. ^* Азота пятиокись и азота окись на воздухе переходит в азота двуокись. ^*** При длительности работы в атмосфере, содержащей оксид углерода, не более 1 ч, ПДК оксида углерода может быть повышена до 50 мг/м³, при длительности работы не более 30 мин - не более 100 мг/м³, при длительности работы не более 15 мин - 200 мг/м³. Повторные работы при условии повышенного содержания оксида углерода в воздухе рабочей зоны могут проводиться с перерывом не менее чем в 2 ч. ⁺ Требуется специальная защита кожи и глаз.