Равенство

В группе может быть принята уравнительная си­стема распределения вознаграждений. В данном случае вознаграждения просто делятся поровну между членами группы. Такая система обычно нра­вится тем, кто не любит работать и не хочет «вы­кладываться». Тем, кто много работает и вносит существенный вклад в общее дело, такой порядок распределения Вознаграждений не по душе. Дей­ствительно, уравнительная система не стимулиру­ет к напряженной работе. Если я знаю, что в любом случае мне гарантирована моя доля, зачем же ста­раться? Использовать эту схему имеет смысл толь­ко в тех случаях, когда не стоит вопрос мотивации группы, когда все члены группы готовы работать не покладая рук, чтобы добиться максимально воз­можных результатов и тем самым увеличить сум­му прибыли. Замечено, что уравнительная система больше нравится женщинам; мужчины же отдают предпочтение другим схемам, которые будут рас­смотрены ниже. Это заставляет вспомнить исследо­вание Таннена (Tannen, 1994), обнаружившего, что наличие строгой иерархии отношений в группе больше правится мужчинам, чем женщинам. Урав­нительная система распределения вознаграждений обычно используется в группах, где нет иерархиче­ской структуры.

Теория социального обмена и уравнительные си­стемы распределения вознаграждений упускают из виду одно важное свойство человеческой природы. Человеку свойственно сравнивать то, что получает он, с тем, что получают другие. Люди живут и рабо­тают не в вакууме, особенно если находятся в груп­пе. Работники организации сравнивают размеры повышений зарплат, студенты сравнивают получен­ные ими оценки на экзамене, а дети в семье ревност­но следят за тем, чтобы кому-то из них не досталось больше конфет, чем другому. Давайте поговорим о конфетах. Если Бобби в Хэллоуин зашел в десять домов и собрал пятьдесят конфет, а его брат Билл заглянул в тридцать домов и набрал шестьдесят кон­фет, Бобби, наверное, позавидует брату, но будет вынужден признать, что тот трудился больше его и заслужил свое вознаграждение. Однако если братья посетили одинаковое количество домов, но у Боб­би оказалось меньше конфет, чем у Билла, то он почувствует себя обманутым, а Билл, возможно, будет испытывать неловкость и вину, понимая, что ситуация несправедливая.