Показатели, влияющие на уменьшение размера стимулирующей надбавки или ее лишение

3.1. Надбавка может быть уменьшена или отменена по следующим основаниям:

· нарушение Правил внутреннего трудового распорядка;

· нарушение санитарно-эпидемиологического режима;

· нарушение правил техники безопасности и пожарной безопасности;

· нарушение инструкций по охране жизни и здоровья детей;

· обоснованные жалобы родителей на педагогического работника (за низкое качество образовательной работы, недостаточный присмотр и уход), нарушение педагогической этики;

· детский травматизм по вине работника;

· халатное отношение к сохранности материально-технической базы, имущества собственника;

· пассивность при участии в жизнедеятельности и общественных мероприятиях внутри Учреждения и на других уровнях;

· за нарушение утвержденного графика работы педагогического работника;

· за нарушение режима дня, графика проведения занятий с воспитанниками.

3.2. Уменьшение размера стимулирующей надбавки или ее лишение происходит на основании:

· приказов о взыскании;

· результатов анкетирования родителей;

· справки представителей администрации Учреждения по итогам должностного расследования или при проверке по жалобе;

· акта о несчастном случае;

· справок и приказов по итогам контроля внутри Учреждения и (или) контроля органа управления образованием и (или) других контролирующих органов;

· докладной заместителя заведующего по административно-хозяйственной части о порче или утере имущества.

3.3. Основанием для лишения стимулирующей надбавки является отсутствие у педагога Портфолио результатов его деятельности на момент подведения итогов за отчетный период – до 20 числа месяца, предшествующего отчетному периоду – до 20 июня, до 20 декабря.

Порядок расчета стимулирующих выплат

4.1. Расчет стимулирующих выплат производится путем подсчета баллов за отчетный период по каждому педагогу.

4.2. Ежемесячный размер стимулирующей части ФНД педагогов разделить на общую сумму баллов всех педагогических работников. В результате получается денежный эквивалент каждого балла (в рублях).

4.3. Этот показатель (денежный вес) умножается на сумму баллов каждого педагога.

В результате получается ежемесячный размер стимулирующих выплат каждому педагогическому работнику.